Détail du poste
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
La Direction Financière produit et contrôle l'ensemble des informations financières de notre entreprise, organise, pilote et contrôle la gestion des flux financiers, assure le pilotage et l'optimisation du bilan et soutient la stratégie sur les plans économiques et financiers.
Vos missions
- Contribuer à l'exécution des opérations M&A (buy side & sell side) : supervision des due diligence, évaluation de l'impact financier de la transaction et audit des business plan
- Procéder à l'évaluation des filiales de Generali France (analyse des états financiers, évaluation de l'entreprise (multiples de marché et de transactions, DCF, DDM, etc.)
- Apporter un soutien aux projets de création d'activités nouvelles (venture project) ainsi qu'aux projets d'investissement internes créateurs de valeur (élaboration de Business plan et des propositions de financement, assurer la rentabilité des investissements)
- Modéliser des projets de financements intra-groupe et suivre la dette (financement par emprunt bancaire ou intra-groupe, avance de trésorerie, augmentation de capital, etc.)
- Réaliser des présentations pour les agences de notation ou pour le Groupe
Profil Recherché
- Bac +4 / Bac +5 en école de commerce ou université avec spécialisation en finance d'entreprise
- Maîtrise du français et bon niveau d'anglais professionnel
- Excellentes capacités d'analyse et de modélisation financière
- Bonne maîtrise des méthodes d'évaluation d'entreprise
- Très bonnes compétences rédactionnelles, de communication et de présentation
- Première expérience en finance d'entreprise requise (audit, M&A, private equity ou équivalent)
- Connaissance du secteur de l'assurance appréciée
- Rigueur, esprit d'équipe, autonomie, proactivité et bon relationnel
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Generali France en images
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93210 Saint-Denis
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 14405-fr_FR