Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Moniteur(trice) éducateur(trice) pour un CDD à temps plein de jusqu'à fin août 2026, DES QUE POSSIBLE.
Il est fortement conseillé de faire une demande d'attestation d'honorabilité si vous êtes retenu(e) pour un entretien.
L'association Saint Joseph-AFOR a défini, depuis 2012, une nouvelle modalité structurelle autour :
-d'un collectif situé au sein de l'établissement Fernande BERGER (13e)
-d'un diffus composé d'appartements loués par l'association proposés aux personnes accueillies
-d'un Multi Accueil « les Myosotis » agréé pour 42 berceaux.
L'association est agréée pour recevoir des femmes isolées de 18 à 65 ans, des familles monoparentales et des familles entières au sein du Centre Maternel et du CHRS.
La mission principale de l'association est d'accueillir et d'accompagner des personnes avec ou sans enfants qui sont sans logement et sans ressource suite à des situations de rupture.
Le moniteur(trice) éducateur(trice) intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et conformément au projet institutionnel répondant à une commande sociale. Il/Elle est impliqué(e) dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Il/Elle aide et accompagne des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Les missions sont :
- Etablir une relation, un diagnostic éducatif et social
- Assurer un accompagnement social et éducatif
- Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales
- Concevoir et construire une action socio-éducative au sein d'une équipe
- Piloter (animer) un pôle de réflexion en lien avec le projet d'établissement
Le poste est organisé autour de :
- la référence de 7 personnes accueillies
- la participation et l'animation du collectif de la Rose
Le moniteur(trice) éducateur(trice) est soumis à la discrétion professionnelle et doit être capable d'établir une distance avec la personne accueillie.
Des compétences rédactionnelles et de synthèse sont attendues ainsi que des connaissances dans l'exclusion et la réinsertion sociale.
Le salarié est employé sous la Convention Collective 51 et bénéficie des avantages suivants :
- Restauration prise en charge sur place
- Mutuelle d'entreprise à 54%
- Transports en commun à 100%
- CE - CSE
- Prime décentralisée 5 % annuel
- Prime SEGUR (238 euros BRUT mensuel déjà comptabilisé dans le salaire indiqué)
- Téléphone et Ordinateur portable professionnel
- Reprise d'ancienneté possible
La rémunération ME est de 2 157,02 € brut mensuel.
Organisation du temps de travail : 39h00 sur un planning de 5 semaines, avec 23 RTT annuels - 1 week end par cycle
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Techniques d'animation de groupe,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Techniques de soutien émotionnel,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Rédiger un écrit professionnel,Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 208PFVS
