Détail du poste
L'accompagnement des personnes âgées et la bienveillance sont des valeurs qui vous tiennent à coeur ? Venez faire du domicile en structure avec une équipe dynamique qui partage vos valeurs !
Au sein d'une Résidence Seniors et d'une petite unité de vie protégée, situées à Pont-à-Mousson, vous accompagnez, de jour ou de nuit, des personnes âgées qui vivent chez eux : vous travaillez à leur domicile, tout en fonctionnant en équipes au sein d'un établissement.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de l'aide à la personne (Diplôme d'auxiliaire de vie, ADVS, ADVF, ou Aide Soignante) ou doté(e) d'une expérience notable.
Vous connaissez les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique de votre métier.
Vous êtes naturellement bienveillant(e), empathique et organisé(e). Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe : vous savez collaborer pour améliorer vos pratiques tout en étant capable d'accueillir les critiques pour évoluer positivement.
Conditions de travail :
Horaires variables organisés par roulement. Poste de jour avec nuits occasionnelles.
La rémunération est constituée d'un salaire de base et de primes (majoration dimanche/JF, nuit, remplacement, assiduité) ; les heures supplémentaires sont payées à hauteur de 50 % à la fin de chaque trimestre. Autres avantages : mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50% de l'abonnement TC, planning donné le 15 du mois précédent.
Nous rejoindre c'est intégrer une équipe dynamique aux valeurs fortes, qui place l'humain au coeur de ses activités d'accompagnement.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 208NTWL
