Les missions du poste
Nous recherchons pour notre service prélèvementde Clermont Ferrandun(e) cadre de santé.
Le cadre de prélèvement contribue à l'organisation des activités de collecte et veille à leur mise en oeuvre en allouant et adaptant les ressources nécessaires. Il s'assure du respect des normes et procédures qualité. il inscrit ses actions au service des objectifs fixés dans une démarche globale de sécurité et d'efficience.
Les principales missions sont :
- Organiser et coordonner le travail du personnel, adapter les ressources humaines ;
- Gérer les plannings dans le respect des règles légales et conventionnelles, s'assurer de la capacité de fonctionnement du service, de la collecte, compte tenu des effectifs disponibles et de leur compétences ;
- Etre en interface avec le planificateur de collecte pour garantir l'adéquation du personnel avec la charge de collecte ;
- Animer des réunions avec les différentes équipes contribuant à l'activité (équipes de prélèvement, référent techniques, référents qualité, etc.) ;
- Assurer l'interface avec les différents services concernés par l'activité ;
- Contrôler et évaluer les activités du service ;
- Participer aux entretiens d'embauche et aux entretiens d'évaluation ;
- Participer à l'organisation de la formation du personnel et s'assurer de son habilitation ;
- S'assurer de la mise en oeuvre et du respect des textes réglementaires / des procédures ;
- Gérer la diffusion de l'information ;
- Gérer le système documentaire relatif au service et à son activité ;
- Gérer le matériel et son suivi (qualification...), et les stocks de consommables ;
- Participer au plan d'investissements du service ;
- Participer aux vigilances.
Activités ponctuelles :
- Entretien Pré Don en qualité de cadre infirmier ;
- Infirmier de supervision de collecte TMC.
Vaccinations obligatoires : DTPolio et Hépatite B.
Permis B obligatoire.
Possibilité de déplacement sur le département.
Le profil recherché
Diplôme : cadre de santé ou infirmier avec une expérience d'au moins 3 ans en management d'équipe
Une expérience de 3 ans dans une fonction similaire est souhaitée
Qualités requises :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Management d'équipe
- Management de projet
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
Les + du poste :
- Pas de travail le dimanche
- Panier de collectes : 16.40€
Avantages entreprise :
- prise de congés dès la 1ère année
- mutuelle et prévoyance entreprise
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations
individuels régulières
- Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques
vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives ...)
- Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération
- Accès à un large choix de formation métier et Qualité de Vie au Travail (geste et posture, confiance en soi, gestion du stress, ...), Communication ....
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 34-2026-20274
