Les missions du poste
RELEVEZ UN NOUVEAU DEFI ET PRENEZ LES RENES D'UN POLE STRATEGIQUE
Vous avez l'âme d'un entrepreneur et l'envie de piloter un secteur clé au sein d'un Hypermarché ?
Nous recherchons un Responsable de Pôle Alimentaire qui saura faire grandir son équipe et développer son activité avec rigueur et engagement.
VOTRE MISSION :
En véritable chef d'entreprise junior, vous aurez la responsabilité d'un pôle stratégique et contribuerez directement à sa performance. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Manager et animer vos équipes avec exigence et bienveillance.
- Assurer la gestion économique et commerciale de votre périmètre (CA, marge, rentabilité).
- Collaborer étroitement avec les fonctions supports (RH, Qualité, Logistique).
- Optimiser l'organisation et la gestion de votre secteur en anticipant les évolutions du marché.
- Garantir un service de qualité aux clients et assurer la bonne tenue des rayons.
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management, idéalement en grande distribution.
- Vous avez une bonne connaissance des métiers du secteur alimentaire.
- Vous êtes un excellent gestionnaire, organisé(e) et rigoureux(se).
- Vous savez fédérer vos équipes et travailler en synergie avec différents services.
- Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans un projet ambitieux et à relever de nouveaux défis.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à forte autonomie et responsabilité.
- L'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
- Un parcours d'intégration et des perspectives de progression vers des fonctions de direction.
Salaire sur 13 mois + prime sur objectifs + prime de participation + prime d'intéressement.
Vous avez l'ambition de progresser et l'envie de relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre succès !
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 26-09760
