Détail du poste
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 93% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !
Dans le cadre de notre développement, Talenz MGA, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant(e) comptable et administratif(ve), pour un poste basé à Schiltigheim.
Poste proposé en CDI à temps plein (35 heures).
Au sein d'une équipe dynamique d'une vingtaine de collaborateurs et rattaché(e) à l'expert-comptable, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :
ACCUEIL ET STANDARD :
Assurer l'accueil physique des visiteurs (clients, fournisseurs, partenaires)
Gérer le standard téléphonique (réception, filtrage et transfert des appels)
Réceptionner et distribuer le courrier et les colis
Garantir une image professionnelle et chaleureuse de l'entreprise
GESTION DES LOCAUX
Préparer les salles de réunion (propreté, organisation, équipement)
Mettre à disposition boissons (café, eau, etc.) pour les visiteurs et réunions
Vérifier quotidiennement la bonne tenue des espaces communs
Ouvrir les locaux le matin (ouverture des stores, mise en route des équipements)
Veiller au bon fonctionnement du site (signalement des anomalies, coordination avec les prestataires si besoin)
Gérer les petites fournitures (bureautique, café, etc.)
SUPPORT ADMINISTRATIF
Réaliser diverses tâches administratives (classement, archivage, saisie de documents)
Mettre à jour des tableaux de suivi
Assister les équipes dans l'organisation de réunions ou d'événements
COMPTABILITE
Facturation
Participer au classement et à l'archivage des documents comptables
Ce que l'équipe recherche 🧐
Issu(e) d'une formation dans le domaine administratif/assistanat de minimum Bac +2, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Adaptable, vous avez une bonne aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
Rigoureux, dynamique, organisé et curieux, vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur
Maîtrise des outils informatiques du Pack Office.
Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !
Les avantages si vous nous rejoignez 🤩
Des titres restaurants avec une prise en charge à 50% par l'employeur
Un parcours d'intégration sur mesure
Des formations individuelles et collectives régulières
Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participativ
Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Un échange téléphonique avec notre recruteur
Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien
Vous ne connaissez pas Talenz MGA ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉
Fondé il y a plus de 35 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz MGA est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz MGA c'est :
100 collaborateurs en 2024 avec un âge moyen de 36 ans
5 sites : Strasbourg, Zellwiller, Colmar, Mulhouse et Besançon
Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !
91% des collaborateurs estiment avoir un bon équilibre vie privée / vie professionnelle (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
93% des collaborateurs trouvent leur travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur et notre page !
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TALENZ1
Les avantages
- Tickets restaurants (en fonction des sites)
- Parcours d'intégration sur mesure
- Séminaires & Conventions
- Télétravail (en fonction des sites)
- Horaires de travail flexibles
- Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de bonne réception de la candidature
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Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH
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Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste
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Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien
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RESEAU TALENZ en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 7772265