Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de stock afin d'assurer la fiabilité des stocks, l'optimisation des flux logistiques et le suivi des indicateurs de performance au sein du site de Douvrin (62) pour l'un de nos clients.
Vos principales missions :
- Détecter les éventuelles anomalies et écarts et mettre en place les actions correctives et/ou préventives,
- Mettre en place et appliquer les processus liés à la gestion de stock,
- Optimiser le stock : analyse de la rotation, des écarts stock théorique/stock physique,
- Respecter les règles de réactivité et d'alerte définies dans son périmètre d'intervention,
- Réaliser les inventaires tournants et généraux,
- Traiter les anomalies et écarts suite aux inventaires,
- Analyser des éventuels écarts et/ou anomalies entre les systèmes informatiques,
- Utiliser et maîtrise de l'outil informatique de gestion des données,
- Classer et archiver les documents nécessaires et relatifs aux stocks,
- Suivre les KPI de son périmètre d'intervention et met en place les plans d'actions adéquats,
- Garantir l'application des process et procédures QSE dans le respect de l'environnement, du matériel, et du 5S au sein de son périmètre,
- Veiller à l'obtention de la conformité des missions confiées et l'atteinte des objectifs QSE définis,
- Déployer la politique sociétale sur son périmètre.
Le profil recherché
- Bonne connaissance de la chaîne logistique et de la gestion des stocks,
- Capacité à utiliser le Pack Office,
- Connaissance des outils / logiciels métiers liés à la supply chain,
- Capacité à optimiser ses ressources,
Qualités personnelles
- Organisation et rigueur,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Polyvalence et autonomie,
- Gestion du temps, des priorités et du stress,
- Communication (orale et écrite)
- Esprit d'équipe et prise d'initiative
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
La carte
396 Rue de Bruxelles
62138 Douvrin
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 2026-17419_1779354667
