Les missions du poste
Le Groupe HERO recherche activement pour une association accueillant un public adultes portant de handicap des professionnels AES/AS ou non diplômé avec expérience (H/F).
Dans la cadre d'une nouvelle organisation, les Maison d'Accueil Spécialisées (MAS) mettent en place une équipe mobile composée d'AES/AS et d'infirmier (H/F). Les professionnels interviennent sur 2 MAS selon les besoins en effectifs en lien avec les équipes éducatives, médicales et paramédicales des ces 2 établissements.
Poste à pourvoir de suite
Horaire d'internat avec travail les week-end
Vous aurez pour missions:
- Dispense des soins d'hygiène et de confort aux résidents
- Surveillance de l'état général du résidents
- travail d'équipe pluridisciplinaire
- Assurer les transmissions avec les équipes.
Le profil recherché
Vous êtes diplômés AES/AS/IDE/Auxiliaire de vie ou avec une expérience significative dans l'accompagnement de personnes adultes portant de handicap.
Vous avez le permis B
Vous êtes non diplômé ave expérience et souhaitez être formé (l'association est prête à mettre en place des formations AS ou AES)
Vous êtes:
- Bienveillant (bien-être des résidents au coeur de votre pratique)
- polyvalent et faite preuve de mobilité
- une personne ressource pour les équipes
Bienvenue chez HERO Médicosocial
HERO Médico-Social, Agence de recrutement Intérim/CDD/CDI spécialisée, propose ses services aux structures du Social, du Médical et du Médico-Social.
Forts d'une expérience approfondie dans ce secteur, engagés et réactifs, nous mettons en lien les professionnels spécialisés (éducateurs, moniteurs-éducateurs, infirmiers, aides-soignants, moniteurs d'atelier, surveillants de nuit, Accompagnants éducatif et social, TISF, éducateurs de jeunes enfants, Cadres... de niveau CAP à Bac +5) avec les structures de l'ESS et du médical implantées dans l'Ain, le Rhône, les Savoie et l'Isère.
Notre agence assure la sélection des candidatures, l'entretien avec le candidat identifié, la mise en relation avec la structure utilisatrice et mettra en valeur vos savoir-faire et votre savoir être. Ceci avec un lien constant qui vous permettra d'être informé sur le suivi de votre candidature sur ce poste mais éventuellement sur d'autres opportunités.
L'accompagnement proximal de nos collaborateurs constitue la pierre angulaire de notre mission.
Infos complémentaires
CDI de 35h avec une mission d'une année en équipe mobile puis un positionnement définitif sur une MAS.
Rémunération CNN 66 (prime SEGUR 1 et 2 selon profil + Prime de Sujétion + prime de dimanche travaillé) + compensation attractive spécifique liée à la mobilité.
Avantage:
- Mutuelle prise en charge à 70%
- CSE (chèques cadeaux/vacances, réduction tarifaire...)
- offre de congés trimestriels : 9 à 18 jours supplémentaires à l'année selon profil
- formation qualifiante
- mobilité interne possible
- Action Logement : aide à la location, accession à la propriété ou travaux, aide à la mobilité...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Entretien téléphonique/Visio ou présentiel personnalisé
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2. Échange approfondi avec un recruteur dédié
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3. Présentation d’opportunités ciblées
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5. Suivi après intégration et accompagnement
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Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4086762/28895369 AQMEM/01B
