Les missions du poste
Le/la responsable maintenance gère la maintenance, l'amélioration de l'équipement de production et son adaptation aux évolutions d'organisation ou de technologies.
Il/elle garantit la mise à disposition et la conformité des installations et équipements de travail, en collaboration avec les services qualité,
fabrication, supply chain.
Il/elle est responsable du bon fonctionnement de ses équipements, sa sécurité et l'amélioration de ses performances.
Il/elle encadre une équipe.
ACTIVITES
- Elaboration du planning de maintenance préventive, prédictive et curative
- Développement des outils de lean manufacturing
- Veille à la disponibilité quotidienne des équipements et des pièces détachées
- Responsable de tous les aspects Sécurité, Qualité, Délai & Coût
- Gestion des défaillances itératives et résolution rapide des problèmes en cas de panne
- Contrôle des interventions réalisées, proposition d'améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation
- Gestion des relations avec les fournisseurs de pièces et d'outils
- Elaboration des cahiers des charges
- Sélection des équipements, responsabilité de leur installation et de leur amélioration
- Gestion du budget maintenance
- Veille technologique et documentaire technique
- Gestion et animation des équipes de maintenance
- Réalisation d'entretiens professionnels, d'évaluation
- Accompagnement en formation et développement des compétences des équipes en mécanique, électrotechnique, automatisation et robotique
- Formation des équipes de production à la maintenance de 1er niveau et/ou de 2ème niveau
COMPETENCES CLES
- Superviser une mission en apportant un retour quotidien aux équipes
- Montrer l'exemple pour former et transmettre
- Animer, motiver et mobiliser une équipe de collaborateurs/trices
- Synthétiser, faciliter la compréhension d'éléments techniques
- Gérer un projet en assurant la responsabilité coût, délai, qualité et traçabilité
- Avoir une double vision : globale / synthétique et pragmatique pour trouver des solutions
- Être acteur/trice du changement et ouverture vers les autres disciplines
- Accompagner la transformation
- Être acteur/trice de la culture QEHS et amélioration continue
- Animer/participer à des groupes de travail in-situ ou inter-sites
- Savoir travailler avec des équipes pluridisciplinaires et/ou avec un CODIR
- Connaître les clients internes et fournisseurs : comprendre leurs contraintes et fonctionnements
- Evaluer et suivre l'acquisition des compétences de ses collaborateurs/trices
- Manager des sous-traitants et fournisseurs
- Résoudre les problématiques techniques transmises par les autres services ou membres de l'équipe
Horaire 2X7 ou 1x7
Le profil recherché
- Minimum Bac +3 technique
- Diplôme d'ingénieur spécialisé (mécanique, électrotechnique, automatisation)
- Expérience antérieure nécessaire de 5 à 8 ans minimum en tant qu'Expert(e) Maintenance, ou en tant que Chef(fe) d'équipe en production ou maintenance (ayant une expérience du management et de la supervision d'équipes comprenant des personnes qualifiées).
L'entreprise
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Publiée le 21/05/2026 - Réf : 7602558f-1d4f-49a5-b4e0-3bbbae749c2c
