Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes emploi
Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes recrutement

CDD - Gestionnaire Flux Sepa H/F Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

  • Corenc - 38
  • CDD
  • 5 mois
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Description de l'entreprise

La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

C'est ...

  • Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique,
  • Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN,
  • Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l'économie.

Poste et missions

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre service Flux SEPA basé à Corenc, un(e) Gestionnaire Flux SEPA (F/H) pour une mission en CDD de 5 mois (juin à novembre).

Au quotidien, vous serez chargé.e de :

  • Assurer l'assistance sur les opérations de virements de la zone SEPA : Virements de Trésorerie, Virements Classiques et Instantanés.
  • Gérer les prélèvements SEPA : Mise en place des conventions de prélèvements de nos clients, enregistrement des mandats, gestion des contestations de prélèvements de nos clients.
  • Gérer les anomalies de traitement sur les virements et prélèvements de la zone SEPA.
  • Participer au x projets du service : portant sur des travaux de contrôle et de fiabilisations des données.
  • Participer aux évolutions mises en oeuvre par BPCE et assurer la veille réglementaire.
  • Proposer, suivre et assurer la mise en oeuvre des projets visant à améliorer l'ensemble de nos process et le service client.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous.

Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez d'un manager et d'une équipe à votre écoute.

Et vous profiterez de nombreux avantages :

  • Un package de rémunération attractif (fixe + intéressement / participation) ;
  • Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ;
  • Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE... ;
  • Une tarification bancaire privilégiée ;
  • Des évolutions de carrières ascendantes et transverses.

Envie d'en découvrir plus sur BPAURA ? Retrouvez-nous sur bpaurarecrute.fr

Profil et compétences requises

Ce que nous allons aimer chez vous ?

  • Votre aisance dans la communication écrite et orale
  • Votre capacité d'investigation, d'analyse et de résolution
  • Votre autonomie et votre pédagogie
  • Votre organisation et votre rigueur
  • Votre aisance sur les outils bureautiques et digitaux

Vos études et expériences professionnelles vous ont permis d'acquérir :

  • Un diplôme Bac +2 minimum (BTS Comptabilité/Gestion/Commerce, etc).
  • Une connaissance du secteur bancaire serait appréciée

Et après ?

Suite à votre candidature, vous rencontrerez la responsable ressources humaines et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager.

Informations complémentaires sur le poste

Motivé(e) par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront de réussir cette mission au sein de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes.

Si vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre parcours professionnel et révéler votre talent, faites-nous part de votre candidature !

BPAURA est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination au travers de deux accords. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n'hésitez pas à postuler !

Les avantages

  • Prime d’intéressement, participation et abondement
  • Formation et accompagnement carrière
  • Forfait mobilité durable et transports publics
  • Engagement RSE et ancrage local
  • Soutien à la parentalité
  • Carte restaurant
  • Couverture santé (mutuelle et prévoyance)
  • Congés payés supplémentaires & RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection RH

  • Entretien RH pour échanger sur votre projet

  • Entretien avec un manager opérationnel

  • Test ou mise en situation selon le poste

  • Validation finale et proposition d’embauche

La carte

2 Avenue du Grésivaudan

38700 Corenc

Localiser le poste

Publiée le 21/05/2026 - Réf : BPAURA05684

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