Les missions du poste
1. CONTEXTE & PRÉSENTATION DE REDOPUS
Redopus est une ESN spécialisée en sécurité réseau et systèmes. Nous accompagnons nos clients dans la mise à disposition d'expertises techniques à forte valeur ajoutée, afin de répondre aux enjeux de performance, de sécurité et de transformation de leurs infrastructures IT. Dans le cadre de notre développement commercial, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires confirmé(e) afin de renforcer notre équipe et développer notre portefeuille clients sur le marché français, principalement auprès de grands comptes et d'entreprises du CAC 40.
2. MISSIONS PRINCIPALES
Développement commercial
- Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs cibles.
- Construire et animer un pipeline commercial solide via les canaux outbound et inbound.
- Conduire les cycles de vente de bout en bout : qualification, négociation, closing.
- Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires fixés trimestriellement.
Gestion et fidélisation des comptes
- Assurer le suivi et la satisfaction des clients existants dans une logique de partenariat long terme.
- Identifier les opportunités au sein d'un portefeuille
Collaboration interne & reporting
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes recrutement
- Alimenter le CRM (BoondManagert) et produire des rapports d'activité réguliers
Le profil recherché
Formation
- Bac +3 avec une spécialisation en développement commercial Expérience
- 3 ans d'expérience, idéalement dans le secteur IT, SaaS ou services numériques B2B.
- Idéalement une première expérience de la gestion de comptes stratégiques
Qualités personnelles
- Excellent(e) communicant(e), à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
- Esprit de chasseur(se) allié à un sens du service et de la relation client.
- Autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats
- Français courant ; anglais professionnel (un atout dans un contexte international).
Les avantages
- Accompagnement personnalisé vers l’emploi
- Aide active à la recherche d’alternance
- Coaching CV et préparation aux entretiens
- Intervenants experts issus du terrain
- Réseau d’entreprises partenaires
- Formations adaptées aux besoins du marché
- École à taille humaine favorisant la proximité
- Forte employabilité dans un secteur en tension
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Étude du dossier et analyse du projet professionnel
-
Entretien individuel avec un responsable pédagogique
-
Évaluation de la motivation et de l’adéquation au parcours
-
Validation de l’admission et accompagnement à l’intégration
-
REDSUP en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4086277/28893385 ID/93P
