Les missions du poste
Mission globale :
En cohésion avec les collaborateurs du service immobilier, être un interlocuteur privilégié pour les différents services du groupe et les différentes résidences sur le volet immobilier.
Activités principales :
Facility Management :
- Suivi des interventions techniques en résidence.
- Structuration des reportings techniques.
- Mise en place des process de maintenance préventive.
- Accompagnement des résidences dans la reprise des problématiques opérationnelles techniques quotidiennes.
Notarial :
- Régularisation foncière et vérification du respect des emprises.
- Suivi des EDDV rectificatifs.
Administratif :
- Complétude de la Data Room immobilière.
- Archivage des documents techniques des actifs immobiliers.
- Récupération des documents lors des livraisons.
Baux commerciaux :
- Gestion de la relation brokers, commercialisation
- Rédaction des baux commerciaux
- Suivi des indexations et des paiements
Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené à accompagner le Directeur Immobilier à travers :
- Participation à l'élaboration des budgets de maintenance.
- Remonter les principaux indicateurs de performance.
Divers sujets immobiliers dont la liste ne peut être exhaustive
Votre quotidien chez The Boost Society ?
- Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu'à 2 jours/semaine !
- Mutuelle et prévoyance, évidemment.
- Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours.
- Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps
- Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !
- Prime de cooptation : à chaque fois que l'on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal.
- CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !
- Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis... ?), des douches sont à disposition au bureau.
- Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l'image de nos résidences.
- Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport.
- Formation continue : Besoin d'un coup de boost ? On a tout ce qu'il vous faut et même plus.
Le profil recherché
- Formation : Spécialisation Immobilière
- Le maitrise de l'espagnol n'est pas indispensable mais serait valorisé !
- Organisé, à l'écoute, réactif et qui sait animer et mobiliser les compétences internes et externes pour réussir ses missions
- Qualifié en gestion immobilière, et ayant des connaissances techniques et juridiques
- Ayant un esprit de synthèse et un goût pour le travail en équipe
- Tu es dynamique et de bonne humeur
- Tu possèdes un excellent relationnel, une capacité à établir des relations de qualité avec tes interlocuteurs.
Bienvenue chez The Boost Society
Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Concrètement ?
Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d'en accueillir 20 000 d'ici 2030.
Boost Your Life
Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s'épanouir.
En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si CV sélectionné, entretien téléphonique pour valider l'adéquation du poste/profil
-
Positif : entretien avec le futur manager N+1 et N+2 pour les postes d’encadrants au siège
-
Si entretien positif, entretien avec un recruteur du pôle RH
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’Onboarding
-
La carte
38 Rue Jacques Ibert
92300 Levallois-Perret
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4085902/28892077 CAEPRF/92L
