Ddets 38 - Chef d'Unité Conseil Médical Formation Plénière - Formation Restreinte Ex-Cmcr H/F

Service Public

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- réglementaires et juridiques dans le domaine médico-légal M
- administratives : organisation de l'administration M

Savoir-être :

- autonomie, initiative et réactivité M
- sens des relations humaines M

Savoir-faire :

- capacité de rédaction et de synthèse M
- capacité d'animation d'une équipe M
- capacité à trouver des solutions M

L'unité est composé de 4 agents ( 1 agent catB., 3 agents de cat.C. En fonction des autorisations budgétaires, un contractuel complète l'équipe

L'unité en charge du conseil médical assure le secrétariat des instances médicales (formations plénière et restreinte) pour ce qui concerne les agents de la fonction publique de l'État et les agents de la fonction publique hospitalière. Les personnels du service instruisent les dossiers soumis par les administrations employeurs, prévoient et organisent les réunions, tiennent le secrétariat des séances et gèrent le suivi administratif des décisions prises par ces deux instances.