Détail du poste
Nous recherchons pour un de nos clients, un.e assistant.e d'exploitation.
Sous la hiérarchie du responsable de site, vous assurerez la bonne gestion administrative de l'exploitation par :
- l'administration du personnel : gestion des dossiers administratifs, lien avec les entreprises de travail temporaire...
- le recrutement
- la formation
- la paie : préparation des éléments variables de paies, suivi administratif des absences ...
Vous garantirez le respect des obligations légales et des procédures internes.
Vous maitrisez les logiciels RH
Bonnes connaissances en droit du travail
Sens de l'organisation, réactivité, discrétion
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 208NQDB
