Generali France emploi
Generali France recrutement

Directeur - Directrice d'Agence Nantes H/F Generali France

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.

Notre direction

La France Assurances Conseil est un réseau commercial s'adressant aux TPE et PME, qui accompagne les professionnels indépendants, les chefs d'entreprise, ainsi que leurs salariés, en proposant des solutions d'assurance adaptées. Ceci est possible grâce aux partenariats avec la profession d'expertise comptable et à l'Alliance avec Klésia, acteur majeur de l'économie sociale et paritaire.

Vos missions

Pour poursuivre la croissance de notre réseau sur ces marchés à forts potentiels, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice d'Agence pour animer la région de NANTES.

  • Représenter le réseau LFAC auprès des instances régionales notamment auprès du CROEC (Conseil Régional de l'Ordre des Experts Comptables)
  • Manager une équipe de 8 commerciaux et une assistante commerciale
  • Développer le CA et la performance commerciale de ses équipes
  • Appliquer et relayer la stratégie de l'entreprise et du réseau auprès de ses collaborateurs
  • Recruter et développer l'équipe en fonction du potentiel économique de l'agence
  • Former et accompagner sur le terrain les collaborateurs, faire remonter les besoins de développement de compétences, mettre en place des plans de perfectionnement
  • Animer et piloter ses collaborateurs (réaliser des réunions d'information auprès de nos partenaires et/ou clients et en interne auprès de l'équipe, effectuer des entretiens individuels, analyser les écarts entre résultats et objectifs, etc)

Profil recherché

  • Connaissance de l'environnement technique, juridique, social, fiscal des produits,
  • Capacité à fédérer, à donner du sens,
  • Capacité d'écoute, de disponibilité,
  • Aisance relationnelle,
  • Connaissance des techniques de vente/négociation et de management
  • Dynamisme, rigueur et méthode
  • Bénéficier d'un solide réseau de professionnels est un plus

Nous rejoindre, c'est :

  • Bénéficier d'un cursus de haut niveau de formation,
  • Des outils informatiques performants du groupe
  • D'une rémunération attractive et sécurisante, composée d'un salaire fixe + variable
  • D'un véhicule de fonction à l'issue de la période d'essai
  • Des avantages sociaux d'un grand groupe
  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
  • relever des challenges et être autonome dans l'organisation de son activité commerciale
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
  • relever des challenges, être autonome dans l'organisation de son activité commerciale et bénéficier d'une rémunération attractive
  • développer ses compétences grâce à une formation de 18 mois et un accompagnement sur le terrain pour pouvoir évoluer au sein du Groupe
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

Les avantages

  • Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
  • Des formations et des dispositifs de développement de carrière
  • Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
  • Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
  • Des packages financiers et sociaux attractifs
  • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
  • Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
  • Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 14445-fr_FR

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