Responsable du Parc Immobilier - CDI H/F CASDEN Banque Populaire

Description de l'entreprise

Envie d'une aventure à taille humaine au sein d'un collectif animé par la satisfaction de nos sociétaires ? Rejoignez la CASDEN Banque Populaire, Banque coopérative de la Fonction Publique.

Outre nos activités bancaires - épargne, crédit et caution - nous menons une politique d'engagement sociétal forte, notamment dans l'éducation, la recherche, la culture, la santé, et l'économie sociale et solidaire.

L'appartenance au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français, vous permettra de construire votre carrière dans un univers varié aux multiples métiers et de relever de nombreux défis.

Au quotidien, nous encourageons l'autonomie, la co-construction, la culture de l'innovation et donnons du sens à la mission de nos collaborateurs.

Poste et missions

Nous recherchons un responsable du Parc Immobilier pour piloter la stratégie et l'optimisation du portefeuille immobilier de l'entreprise (acquisition, cession, gestion technique/financière, conformité, et valorisation), garantir la disponibilité, la performance et la durabilité des actifs immobiliers et animer une équipe technique

Voici les Responsabilités clés:

• Stratégie et pilotage du portefeuille

Définir et suivre le plan d'investissement immobilier en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.

Analyser les opportunités d'acquisition, de cession ou de location et réaliser des due diligences.

Optimiser les loyers et la valeur des actifs

• Gestion financière et performance

Élaborer et suivre le budget immobilier

Suivre les indicateurs de performance (ROI, loyer/m², coûts travaux...)

Négocier et superviser les baux commerciaux, les contrats de location et les prestations techniques en relation avec notre partenaire

• Gestion technique et maintenance

Superviser l'entretien, les travaux, la sécurité et la conformité des bâtiments

Mettre en place et suivre les plans de maintenance préventive et les dossiers techniques

Piloter les prestataires (facility management, travaux)

Suivre les innovations techniques

• Conformité et risques

Veiller au respect des normes (ERP, sécurité incendie, accessibilité, environnement, durabilité)

Gérer les sinistres et les litiges liés aux biens immobiliers

Suivre les évolutions légales et réglementaires impactant le patrimoine

• Relationnel et coordination

Coordonner les équipes internes et les prestataires

Orienter les projets immobiliers (réaménagements, déménagements, projets de transformation)

Communiquer régulièrement sur les projets en cours, animer les réunions immobilières

• Développement durable et responsabilisation

Intégrer les enjeux ESG (énergie, émissions, réduction des consommations)

Optimiser la consommation d'énergie et la gestion des ressources

• Management

Gérer une équipe technique de 6 personnes

Profil et compétences requises

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, idéalement spécialisé en immobilier.

Vous justifiez d'une solide expérience de 5 à 8 ans minimum en gestion immobilière et maîtrise d'ouvrage.

Vous maîtriser les aspects techniques et juridiques spécifiques à l'immobilier d'entreprise, en intégrant les normes de sécurité, d'accessibilité, les enjeux énergétiques et de développement durable.

Vous mener des analyses financières pointues et assurer une gestion de projet rigoureuse et performante.

Vous exercer votre leadership pour fédérer équipes et prestataires, faire preuve d'excellentes capacités de négociation et d'un sens aigu du service client interne.

Vous démontrer une grande rigueur, une organisation sans faille, et une capacité à anticiper et prioriser les actions.

Informations complémentaires sur le poste

• Poste basé à Champs-sur-Marne à 5 min à pied du RER A - sortie Noisy-Champs
• Forfait jours : 200,5 jours travaillés (26 CP + 22,5 RTT en 2025)
• Rémunération brute annuelle fixe sur 12 mois selon profil + intéressement + participation
• Télétravail possible (8 jours par mois)
• Remboursement transports en commun à 75%
• Soucieuse de la qualité de vie au travail, la CASDEN met à disposition de ses collaborateurs une salle de sport ou encore un restaurant d'entreprise au sein de ses locaux.

Pour renforcer l'esprit d'équipe, nous vous proposons régulièrement de participer à des challenges sportifs CASDEN et Groupe BPCE, ou encore des adhésions à des organisations associatives ou sportives.

Engagés pour la diversité, nous valorisons les compétences avant tout et nous recrutons sans distinction.