Détail du poste
Dans le cadre de plusieurs programmes de transformation métier et de structuration des pratiques projet, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet AMOA Confirmé(e) capable d'intervenir à l'interface entre les directions métiers et les équipes IT / digitales.
L'environnement se caractérise par :
-des projets transverses menés simultanément,
-des niveaux de maturité projet hétérogènes côté métiers,
-un besoin fort de gouvernance, de priorisation et de structuration,
-le déploiement progressif d'une méthodologie projet commune.
Au-delà du pilotage opérationnel, la mission vise également à accompagner les équipes dans l'adoption de bonnes pratiques et dans la montée en maturité des processus projet.
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Vos missions
Pilotage et gouvernance des projets
-Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
-Structurer les demandes et contribuer à leur priorisation.
-Assurer le cadrage fonctionnel et sécuriser le lancement des projets.
-Organiser et animer les différentes instances de gouvernance :
oCOPIL,
ocomités projets,
oateliers métiers.
-Piloter les risques, dépendances, arbitrages et plans d'actions.
-Garantir le respect des engagements en matière de qualité, budget, planning et périmètre.
Interface entre métiers et IT
-Faciliter les échanges entre les directions métiers et les équipes techniques.
-Traduire les besoins fonctionnels en exigences exploitables par les équipes projets.
-Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs attentes.
-Aligner les parties prenantes autour des objectifs et priorités projets.
Conduite du changement & accompagnement
-Accompagner des équipes peu matures sur les pratiques de gestion de projet.
-Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de gouvernance et de méthodologie.
-Favoriser l'adhésion aux nouveaux processus et outils.
-Introduire des pratiques adaptées au contexte sans rigidifier les modes de fonctionnement.
-Adopter une posture de conseil, de pédagogie et de facilitation.
Amélioration continue
-Apporter une vision structurée et transverse des projets.
-Identifier les axes d'amélioration organisationnels et méthodologiques.
-Participer à la diffusion d'une culture projet plus mature.
-Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de pilotage.
Compétences requises : Profil recherché
Expérience
-Minimum 8 ans d'expérience en gestion de projets AMOA et transformation métier.
-Expérience confirmée dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.
-Habitude des contextes transverses impliquant métiers et équipes IT.
-Expérience d'accompagnement d'équipes peu matures sur les pratiques projet.
Compétences clés
-Pilotage de projets complexes et transverses
-Gouvernance et animation d'instances
-Cadrage fonctionnel et recueil des besoins
-Gestion des risques et priorisation
-Conduite du changement
-Excellentes capacités de communication et de synthèse
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Méthodologies & outils
Méthodes
-Agile
-ITIL
-Lean
-Approche AMOA
Outils
-Jira
-Confluence
-ServiceNow
-Outils collaboratifs et de pilotage projet
Une expérience en BPM / modélisation des processus constitue un atout supplémentaire.
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Soft skills attendues
Nous recherchons une personne capable de :
-structurer et cadrer sans rigidité excessive,
-prioriser avec discernement,
-faire preuve de diplomatie et de pédagogie,
-convaincre et fédérer sans imposer,
-garder du recul dans des contextes opérationnels exigeants.
Une attention particulière sera portée à la capacité du consultant à :
-instaurer durablement de bonnes pratiques,
-accompagner la conduite du changement,
-faire adhérer les métiers à une démarche de structuration progressive.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 3304
