Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité dans le secteur éolien, notre client recherche un Responsable démantèlement F/H en CDI.
Le poste est évolutif : vous intégrerez dans un premier temps les équipes sur une fonction de Site Manager afin d'assurer le pilotage opérationnel de plusieurs chantiers de démantèlement pendant environ 4 mois. À l'issue de cette phase terrain, vous évoluerez vers un poste de Responsable Démantèlement avec une vision globale de l'activité et du pilotage des projets.
Dans votre première phase en tant que Site Manager, vos missions seront notamment :
- Assurer le suivi quotidien des chantiers et coordonner les équipes terrain ;
- Superviser les sous-traitants, transporteurs et intervenants extérieurs ;
- Garantir le respect des règles HSE, des délais et de la qualité des opérations ;
- Piloter l'organisation opérationnelle du chantier et gérer les imprévus ;
- Assurer le reporting auprès de la Direction ;
- Participer à la préparation des chantiers, au suivi documentaire et à la logistique ;
- Veiller à la bonne image de l'entreprise auprès des clients et partenaires.
Dans un second temps, vous évoluerez vers un poste de Responsable Démantèlement avec pour missions :
- Définir et piloter la stratégie des opérations de démantèlement ;
- Superviser plusieurs projets et coordonner les ressources humaines, techniques et matérielles ;
- Piloter les budgets, plannings et indicateurs de performance ;
- Manager les équipes et accompagner le développement du pôle démantèlement ;
- Garantir la conformité réglementaire, environnementale et sécuritaire des opérations ;
- Participer à l'amélioration continue des méthodes, process et performances chantier ;
- Assurer les relations avec les clients, partenaires et acteurs externes.
Le poste implique une forte présence terrain avec de nombreux déplacements nationaux et des découchés fréquents. Certaines périodes de chantier peuvent nécessiter une présence continue sur site pouvant aller jusqu'à 3 semaines.
Ce poste offre une évolution vers des responsabilités stratégiques au sein d'un secteur technique en plein développement.
Le profil recherché
Nous recherchons un profil expérimenté dans la gestion de projets et de chantiers techniques à forts enjeux sécurité, idéalement dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, du levage, du démantèlement, des travaux spéciaux ou de la maintenance industrielle.
Vous disposez :
- D'une solide expérience en pilotage de chantiers et coordination multi-intervenants ;
- De compétences techniques en environnement industriel (mécanique, électrotechnique, hydraulique, maintenance, etc.) ;
- D'une bonne maîtrise des exigences QHSE et des contraintes réglementaires ;
- D'une capacité à gérer des projets complexes avec autonomie et prise de décision ;
- D'une expérience en management d'équipes terrain et sous-traitants ;
- D'une aptitude à piloter budgets, plannings et indicateurs de performance.
Leadership, sens de l'organisation et esprit terrain seront essentiels pour réussir sur ce poste. Nous recherchons une personne capable de fédérer les équipes, d'anticiper les aléas opérationnels et de maintenir un haut niveau d'exigence en matière de sécurité, de qualité et de performance.
Une forte mobilité géographique et une disponibilité pour les déplacements longue durée avec découchés sont indispensables.
Avantages
- CDI - statut Cadre
- Rémunération fixe : 57 000 € brut annuel
- Forfait jours : 218 jours/an
- Poste évolutif avec montée en responsabilité rapide
- Participation au développement d'une activité en pleine structuration
- Projets techniques d'envergure dans un secteur innovant et en croissance
- Forte autonomie dans la gestion des projets et des opérations
- Environnement dynamique avec des enjeux techniques, humains et environnementaux stimulants
- Intégration rapide et accompagnement à la prise de poste.
L'entreprise
Expertis Emploi, le partenaire de tous les parcours professionnels.
Présents en Occitanie avec 7 agences, nous accompagnons chaque jour candidats et entreprises avec proximité et engagement.
Intérim, saisonnier ou CDI, nous connectons les bons talents aux bonnes opportunités grâce à un accompagnement sur mesure.
Parce qu'ensemble, on avance en mode Xtra :
Xtra proche. Xtra impliqué. Xtra engagé.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 693742d8-b9f0-4756-9d65-54acb1a656b4
