Les missions du poste
Nous ne pratiquons pas l'écriture inclusive, pour autant tous nos postes se déclinent au féminin.
Au sein de notre filiale Confluence, vous contribuez activement à la croissance de l'activité de pré-développement sur votre périmètre. Vous jouez un rôle clé dans l'identification, la qualification et la sécurisation d'opportunités foncières, tout en apportant un support aux actions commerciales.
Votre mission principale s'articule autour de la prospection foncière, notamment :
* Organiser et piloter votre activité de prospection foncière
* Réaliser des études de marché pour évaluer le potentiel des terrains
* Détecter des fonciers adaptés aux projets du groupe (logistique, industriel, data center, etc.)
* Développer et animer un réseau de contacts (propriétaires, acteurs locaux, clients finaux...)
* Identifier des opportunités foncières et qualifier les besoins associés
* Négocier les accords fonciers (exclusivité, promesse, option...)
* Participer aux phases de due diligence (technique, juridique, urbanistique)
* Piloter les premières études de faisabilité des projets
* Entretenir des relations avec les collectivités locales
* Anticiper les besoins immobiliers et fonciers des clients
* Assurer le suivi des données clients dans les outils internes et produire des reportings et tableaux de bord
* Assurer une veille sur nos marchés
Poste à pourvoir en CDI basé à Paris de préférence, possibilité Avignon, nécessitant des déplacements en France.
Vous disposerez d'un véhicule de fonction, d'un ordinateur portable, d'une tablette, d'un smartphone et d'une carte Corporate pour vos frais professionnels.
Le profil recherché
Ambitieux, curieux, persévérant et orienté résultats, vous aimez conjuguer approche technique et stratégie commerciale.
Doté d'un excellent relationnel, vous avez une bonne connaissance du réseau immobilier, du montage d'opérations et du secteur de la construction.
La maîtrise de l'anglais serait un plus.
Chez GSE, nous avons à coeur de promouvoir l'égalité des chances en adoptant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- 13ème mois, bonus individuels, primes d'intéressement et participation
- 13 jours de RTT par an et Accord de télétravail
- Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%
- Carte tickets restaurant
- ˜ 4 jours de formation/an et un suivi de l'évolution de votre carrière
- Convention/séminaires dont vous vous souviendrez toute votre vie
- CSE au top (offres voyages, chèques vacances, frais de loisirs, soirée
- Parcours d'intégration avec Séminaire des nouveaux entrants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV a retenu notre attention ! 1er échange avec notre chargé·e de recrutement
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Entretien avec votre futur·e manager et votre chargé·e de recrutement
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Selon le poste à pourvoir, vous réaliserez des tests techniques et,ou de personnalité
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Entretien avec un membre de la Direction de votre périmètre et votre chargé de recrutement
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Nous vous contactons pour vous annoncer la bonne nouvelle !
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Nous vous envoyons une promesse d'embauche et vous attendons patiemment !
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GSE en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : r8q3Bp4JKlOn0RMg
