Les missions du poste
* Accueille, oriente et renseigne le public
* Effectue les prêts/retours et réservations de documents
* Recherche les réservations en rayon
* Assiste les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne
* Accueille les groupes
* Participe à la conception et aux animations des ateliers y compris numériques
* Gère le fonds documentaire : participe aux acquisitions et met le fonds en valeur : coups de coeur, nouveautés, ...
* Participe aux diverses actions et évènements de la médiathèque
Spécificités du poste :
Travail du lundi au vendredi
Le profil recherché
* Connaissance des techniques d'accueil
* Maîtrise des techniques et outils de communication
* Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre les ressources et les besoins documentaires et les dispositifs de médiation tangibles et numériques
* Maîtrise des règles et normes de conservation des documents
* Techniques d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections
* Aptitude à s'adapter aux publics de cultures différentes
* Logiciels métiers : Koha, Bokeh, Electre, Go Planning et logiciels bureautiques
* Sens du service public
* Bonne présentation et attitude professionnelle (langage corporel / verbal / non verbal)
* Maîtrise de soi et gestion du stress
* Discrétion et sens de la confidentialité
* Capacité à travailler en équipe
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d'emploi des Adjoints du patrimoine
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Recrutement sous forme d'un CDD d'un an
AVANTAGES
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Télétravail partiel
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Les avantages
- Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
- Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
- Congés spéciaux (enfants, aidants).
- Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
- Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
- Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
- Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
- Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
- Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
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Ville de Mulhouse en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : rENkKd8xPlLd3xYG
