Les missions du poste
Sous la responsabilité du Cadre et de l'infirmier référent, l'étudiant Infirmier participera à développer les compétences suivantes :
- Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales, physique ou psychique en vue de favoriser leur maintien, leur insertion, leur réinsertion dans le cadre de vie sociale ou familial.
- Concourir à la mise en place de méthode et au recueil des informations utiles aux autres professionnels et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions.
- Participer à l'évaluation du degré de dépendance de la personne
- Contribuer à la mise en oeuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales.
Le profil recherché
- Durée CAE : 12 mois
- Date de prise d'effet : 01/08/2026 (à compter de la confirmation du passage en 3ème année), sauf recrutement contractuel été, alors prise d'effet au 01/09/2026.
- Pour candidater, envoyez : l'évaluation de stage, la feuille de passage en 3ème année et une lettre de motivation.
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LinkedIn : http://****/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/
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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX
Ref: kjmm76qjge
Bienvenue chez Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : kjmm76qjge
