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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien - Ingénieur Essais et Validation H/F Segula Technologies

  • Voujeaucourt - 25
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Technicien(ne) ou Ingénieur(e) Essai et Validation F/H.

Votre mission principale sera de mettre en oeuvre la stratégie de test définie et le processus de contrôle de véhicules afin de vérifier leur conformité avec les spécifications du cahier des charges et les normes en vigueur.

À ce titre, vous assurerez la mise en place du banc de test, la réalisation des essais et la rédaction des comptes rendus associés. Vous pourriez également réaliser la mise au point des véhicules.

Vos Missions au Quotidien

1. Mise en oeuvre des essais :

  • Instrumenter le moyen d'essai.

  • Réaliser les essais et tests.

  • Réaliser les inspections techniques suite à la réalisation des essais.

  • Identifier les non-conformités, anomalies et dysfonctionnements.

  • Réaliser une synthèse avec suivi dans la base de défauts.

  • Réaliser l'analyse de traces.

2. Documentation technique :

  • Rédiger les rapports d'anomalies à la suite des essais selon le protocole défini.

  • Rédiger les comptes rendus de validation.

Des déplacements à l'étranger sont à prévoir.

Le profil recherché

Poste ouvert aux profils : Technicien(ne) ou Ingénieur(e). Vous avez au moins 3 ans d'expérience impérativement dans le secteur automobile.

Logiciels demandés : INCA, CANalyzer, DiagALyser Vous avec un bon niveau d'anglais. Rigueur, curiosité et ambition sont vos maîtres mots, le secteur auto votre passion ?

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 20/05/2026 - Réf : XXDAQXZFRXZPXM373

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