Les missions du poste
Rattaché(e) à nos équipes de production, vous intervenez sur des sous-ensembles de haute technicité, spécifiquement sur les entrées d'air et les bords d'attaque.
Votre expertise garantit l'intégrité structurelle de ces pièces. Compte tenu de la dimension internationale de nos projets, la détention d'un passeport valide est indispensable pour ce poste. Vos responsabilités incluent :- L'ajustage, le perçage, l'alésage et le rivetage de pièces de structure (aluminium, titane, composites).
- La lecture de plans complexes et le respect strict des fiches techniques.
- Le montage et l'auto-contrôle des ensembles pour garantir la conformité aux exigences qualité. La communication technique avec les équipes locales (contexte international).
Le profil recherché
Vous justifiez de plusieurs années d'expérience significative en ajustage structurel aéronautique.
Compétences :- Maîtrise parfaite de l'outillage pneumatique et de précision.
- Une expérience sur les bords d'attaque est un atout majeur.
- Langue : Anglais opérationnel impératif (capacité à échanger techniquement sur site).
- Mobilité internationale : Vous possédez un passeport en cours de validité (obligatoire pour les missions hors UE).
- Autonomie, rigueur absolue et grande capacité d'adaptation aux environnements de travail variés.
- Type de contrat : CDI-C
- Localisation : Missions en Grand Déplacement (International).
- Rythme de travail : Horaires décalé (2x8 ou 3x8) ou journée pour répondre aux enjeux de production.
- Rémunération : Taux horaire défini selon votre profil et votre expertise.
- Indemnités :
L'opportunité de travailler au sein d'un groupe qui valorise le savoir-faire technique. Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : EMPZGAEIVXRWXB758
