Détail du poste
FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, entreprise évoluant dans le secteur de l'aéronautique :
Un Gestionnaire de Planification H/F
Vos missions :
Assurer la qualité du paramétrage des articles dans l'ERP et traiter les modifications à apporter
Recaler les Ordres Planifiés et les Ordres de Fabrication conformément au programme de production
Créer/lancer les projets avec le programme de production et transmettre les dossiers à la logistique
Assurer le suivi de complétude des dossiers et le partager avec les secteurs Montage et Logistique
Approvisionner les composants de remplacement et déposer les composants non conformes de l'ordre de fabrication
Assurer la conformité du produit et assurer la complétude informatique du produit
Analyser la performances SupplyChain
Animer et piloter la planification à 6 semaines et dynamiser le plan d'action associé en cas de retard
Animer le rituel "lancement" : avec les Agents de Maitrise
Animer la coordination avec la logistique (Lancement, Préparation des chariots, mise en stock, expédition des kits...)
Gérer les pièces non conformes
Profil recherché :
Bac +2 (métallurgie)
Première expérience / jeune diplômé(e) accepté(e)
Niveau d'anglais intermédiaire
Connaissances de SAP seraient un plus
Excellent relationnel
Esprit d'équipe
Informations complémentaires :
Localisation : BORDES
Horaires : 40h/semaine en journée
Démarrage : dès que possible
Contrat : mission intérim de 2 mois renouvelable
Taux horaire brut : selon grille salariale
Statut : Technicien
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de progression des travaux,Lancer des documents de production,Organiser le traitement des commandes
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MBGT
