Les missions du poste
Sous le contrôle de l'attachée d'administration vous serez chargé(e) de :
- La gestion et le suivi du plan de formation en étroite collaboration avec l'équipe de Direction
- Réaliser les bulletins de salaires mensuels dans le carde de la réglementation de la fonction publique hospitalière.
- La gestions des dossiers administratifs des agents (Elaboration des contrats de travail, décisions administratives, congés, maladies...)
- Suivi et organisation des dossiers en médecine de travail
- Application des évolutions réglementaires liées au ressources humaines
Vous connaissez et utilisez les logiciels spécialisés ainsi que les outils informatiques courants : tableurs, traitement de texte, boite e-mail, organisateur de RDV (Utilisation du pack office) .
Vous devez être organisé(e), méthodique, réactif(ve), polyvalent(e) et en capacité de travailler en équipe. Une expérience et connaissance de la de gestion des ressources humaines en fonction publique est souhaitée. Vous possédez une aisance relationnelle pour faciliter le contact avec les professionnels et usagers accueillis.
Poste à pourvoir immédiatement. CDD de trois mois reconduit sur un an renouvelable pour poste vacant dans la fonction publique
Diplôme exigé : Bac professionnel et niveau BTS avec orientation RH.
Candidature à adresser par mail accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Définir des besoins en développement des compétences,Etablir un bulletin de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et piloter un programme de formation,Réaliser la gestion administrative des contrats,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Epms la Vergniere
La carte
La Vergnière
09000 L'Herm
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MWSV