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Soprema Entreprises emploi
Soprema Entreprises recrutement

Chef d'Équipe Étanchéité H/F Soprema Entreprises

  • Mondeville - 91
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. - 1 an
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Permis et certifications

  • CACES nacelle (R486)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Venez participer à des projets d'envergure au sein d'une entreprise leader !

CCS recrute, pour rejoindre ses équipes à MONDEVILLE (14), un :

Chef d'équipe Etancheur (H/F) en CDI pour notre secteur SERVICE/ASSISTANCE

Ce secteur est dédié aux interventions d'urgences, à l'entretien et aux travaux relatifs aux toitures terrasses, bardage et à la couverture des bâtiments.

Rattaché au Conducteur de travaux, vos missions sont :

- Gérer une équipe de compagnons (aide-bardeur ou aide-étancheur) et être garant de la sécurité sur les chantiers
- Réaliser l'entretien de toitures terrasse
- Effectuer différents contrôles sur l'étanchéité.
- Recherche de fuite
- Apporter un diagnostic sur vos chantiers : déterminer le cheminement de l'eau, identifier les causes et les dysfonctionnements, distinguer les condensations et les fuites, proposer des solutions à apporter et établir le compte rendu
- Réparation associée

Le profil recherché

Volontaire et impliqué, vous êtes passionné par les métiers de l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage...) et possédez une expérience réussie à un poste similaire.

Vous savez vous adapter et avez un bon esprit d'équipe.

Titulaire du permis B, le CACES R 486 (Nacelle) serait un plus. Titulaire de la formation Travaux en hauteur ».

Convaincus que la diversité est une richesse, CCS s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.

Les avantages

  • Tickets restaurant / Restaurant d'entreprise (Siège social)
  • Locaux modernes
  • 13e mois (agences SOPREMA Entreprises et Siège social)
  • Prime participation aux bénéfices (agences SOPREMA et Siège social)
  • Mutuelle avantageuse
  • Flexibilité sur les horaires de travail
  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Onboarding et parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec notre équipe recrutement au Siège

  • Entretien en visio ou directement sur site avec votre futur manager

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Publiée le 20/05/2026 - Réf : 2052_1779286154

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