Lafarge France emploi
Lafarge France recrutement

Pilote de Centrale à Béton - Var H/F Lafarge France

  • Cogolin - 83
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Lafarge Bétons recherche un(e) Pilote de centrale à béton F/H pour son secteur du Var en CDI (centrale à définir: Golfe de St Tropez)

Responsabilités

PRODUCTION, MAINTENANCE ET QUALITÉ

Elaborer, adapter et mettre en oeuvre le planning de production, en respectant les délais
Produire le béton
Contrôler la qualité des bétons fabriqués
S'assurer visuellement du bon fonctionnement des organes essentiels de la centrale
Planifier la maintenance de la centrale
Diagnostiquer un dysfonctionnement

APPROVISIONNEMENT
Approvisionner et contrôler les matières premières par rapport aux commandes

CLIENT ET TRANSPORT
Prendre les commandes, renseigner et conseiller les clients
Gérer les bons de livraison et de prestation
Organiser la rotation des véhicules tout en actualisant le planning


SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT
Veiller au bon respect des règles et procédures concernant la sécurité, la qualité et l'environnement

Connaissances et compétences

Savoirs
Connaître les composants et le process de fabrication du béton
Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter


Savoir-faire
Maîtriser le fonctionnement et les capacités opérationnelles de la centrale
Apprécier la qualité du produit et appliquer les règles de qualité
Connaître la base de la gestion d'un planning
Apprendre à anticiper les dysfonctionnements et les anomalies et à réagir efficacement


Savoir-être
Agilité intellectuelle,
Bon communiquant
Culture Santé & Sécurité

Profil

  • Niveau Bac minimum, idéalement titulaire du CQP Agent Technique de Centrale BPE
  • Idéalement issu(e) d'une formation en mécanique, électrotechnique

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
  • +100 000 heures de formation délivrées par an
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Intéressement, participation
  • Epargne salariale
  • Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
  • Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature est présélectionnée

  • Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance

  • Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)

  • Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue

  • Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent

Publiée le 20/05/2026 - Réf : 17828-fr_FR

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