Détail du poste
Détails de la Mission
Contexte & environnement :
Vous serez intégré dans l'entité cybersécurité industrielle du groupe composée de 5 personnes. Cette entité définit les mesures de cybersécurité nécessaires aux usines, définit les solutions de sécurité pour les protéger et accompagne les sites dans les choix de solution sur leurs projets industriels.
Principales missions :
- Participation aux processus de veille sur les vulnérabilités et les infrastructures opérationnelles OT (Operational Technology)
- Pilotage du maintien en condition opérationnelle et de sécurité des solutions de sécurité gérées par le groupe
- Assistance sur des projets industriels lancés par les usines (analyse de risque, intégration dans l'architecture, déploiement) ou pilotés par le département Cybersécurité
Tâches à réaliser :
- Participation récurrente au travail de l'équipe (réunions, études et opérations, PoC, évaluation, déploiement, documentation, communication)
- Opérations ponctuelles sur les solutions/infrastructures de sécurité gérées par le service
- Participation aux définitions d'architecture dans le cadre des projets (de l'analyse des besoins à la mise en place effective)
Profil Recherché
Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac +4/5 en école d'ingénieurs, pour une alternance d'une durée de 1 à 2 ans.
Compétences et qualités attendues :
- Rigueur
- Bon relationnel & Aisance dans le travail en équipe
- Curiosité et réactivité
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et de VISIO
- Niveau d'anglais courant
- Sens de la confidentialité
- Implication, motivation et envie d'apprendre
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 70563-fr_FR