Les missions du poste
Au sein d'un groupe spécialisé dans l'aménagement paysager et l'entretien d'espaces extérieurs, vous prenez la responsabilité complète d'une agence en phase de structuration.
Véritable pilote opérationnel, vous intervenez à la fois sur la gestion du centre de profit, le management des équipes, le suivi des chantiers stratégiques et la structuration des process.
Vos missions principales :
- Piloter l'activité globale de l'agence et assurer le suivi de la rentabilité
- Suivre le chiffre d'affaires, les marges et les encours
- Assurer le lien avec la Direction du groupe
- Manager les conducteurs de travaux, chefs de chantier et équipes terrain
- Structurer l'organisation et clarifier les rôles
- Participer au recrutement et à la montée en compétences des équipes
- Garantir le respect des plannings et la qualité des réalisations
- Superviser les chantiers stratégiques en création et entretien paysager
- Arbitrer les choix techniques et les moyens opérationnels
- Sécuriser les phases clés de réalisation et assurer le suivi terrain
- Garantir le respect des règles de sécurité et des engagements contractuels
- Superviser le Bureau d'Études et les réponses aux appels d'offres
- Valider les mémoires techniques et les choix techniques
- Optimiser les coûts et les méthodes dès la phase étude
- Mettre en place des process et fiabiliser les outils de gestion
- Assurer le suivi des clients stratégiques et développer l'activité localement
- Gérer les situations sensibles et les réserves clients
Le profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +5 en paysage, travaux publics, aménagement ou équivalent.
Expérience :
- Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur du paysage
- Minimum 5 ans d'expérience en management opérationnel
- Expérience impérative en gestion de gros chantiers paysagers
- Expérience en management de plusieurs conducteurs de travaux et chefs de chantier
- Habitude de piloter des équipes terrain importantes
- Expérience en direction d'agence, exploitation ou direction travaux appréciée
Compétences techniques :
- Gestion de centre de profit
- Conduite de travaux
- Gestion de chantier
- Création paysagère
- Entretien d'espaces verts
- Appels d'offres
- Management opérationnel
- Lecture financière des chantiers
- ERP métier (type SPOCK)
- Process & organisation
- Normes et démarche RSE
Soft skills :
- Leadership terrain
- Capacité à structurer une organisation
- Exigence et sens du cadre
- Réactivité
- Prise de décision
- Sens des priorités
L'entreprise
SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.
Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.
Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.
Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.
Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.
SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.
Infos complémentaires
- Groupe spécialisé dans le paysage, l'entretien et les sols sportifs
- Environnement PME en forte croissance
- Agence à restructurer avec fort enjeu organisationnel
- Management d'équipes terrain importantes
- Forte autonomie et responsabilités opérationnelles
- Poste très terrain : profil opérationnel attendu
- Contexte de transformation et changement d'organisation
- Véhicule de fonction inclus
- Intéressement et mutuelle entreprise
- Process : Direction Opérationnelle Direction Générale Actionnaire / Président éventuels tests de personnalité
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4084665/28885658 DDPET/31T
