Les missions du poste
Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !
Vos missions 📝
Rattaché(e) au Lead Design Manager (en lien avec le Chief Product Officer), vous travaillez au sein de l'équipe Design et contribuez à la conception d'expériences utilisateurs efficaces, cohérentes et orientées business, et à l'évolution de notre design system.
Vous serez affecté principalement au domaine Placement, un levier stratégique de croissance pour le groupe et travaillerez en étroite collaboration avec les Product Managers, les développeurs et les équipes web analytics.
Vous êtes à l'aise sur les enjeux UI, la rigueur systémique (Design System), la proximité avec les développeurs et l'exploitation de la donnée pour orienter vos décisions.
1. Design produit & expérience utilisateur
Concevoir et améliorer les interfaces de nos produits (web et mobile) sur les domaines placement et acquisition
Produire des parcours utilisateurs, wireframes, prototypes et spécifications UI de haute qualité
Contribuer aux phases de discovery : compréhension des besoins utilisateurs, identification des problématiques, participation à la définition des solutions
Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers dans une logique de co-construction produit
2. Design System - contribution & adaptation
Prendre en main et utiliser le Design System du groupe (composants, tokens, guidelines)
Adapter et faire évoluer les composants en fonction des besoins produit
Appliquer les standards existants et contribuer à l'amélioration ou à l'enrichissement du Design System
Documenter les évolutions et garantir la cohérence visuelle à l'échelle des squads
3. Sensibilité design-to-code & collaboration tech
Interagir régulièrement avec les développeurs pour garantir la faisabilité et la bonne implémentation des solutions design
Maîtriser les contraintes techniques et les intégrer dès la phase de conception
Participer aux rituels de delivery (revues, specs, handoff) et aux échanges avec les équipes métiers
Contribuer à la qualité du rendu final en production et à la diffusion de la démarche UX au sein des projets
4. Approche data-driven & culture produit
Adopter une approche data-driven dans la conception produit : s'appuyer sur les données (analytics, tests utilisateurs, heatmaps, A/B tests) pour orienter et améliorer les solutions proposées
Utiliser des outils comme ContentSquare, Piano ou équivalents (un vrai plus)
Participer activement à la démarche de discovery et à la culture produit de l'équipe : rigueur, impact, amélioration continue
Montrer un intérêt pour les nouveaux outils et pratiques de design, notamment les usages de l'IA appliqués à la conception (ex : Figma Make, Claude code)
Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
Le profil recherché
Votre profil ? 🧐
- Minimum 3 ans d'expérience en Product Design, acquis, idéalement dans une start-up ou scale-up sur des produits digitaux
Vous avez une appétence pour l'UI incluant la maîtrise des principes de design visuel, typographie, grilles, composants
Vous avez une sensibilité design-to-code : compréhension des contraintes front-end, proximité naturelle avec les développeurs, capacité à penser "implémentation" dès la conception
Vous avez une approche data-driven : capacité à lire, exploiter et s'appuyer sur des données quantitatives et qualitatives pour orienter les choix design
Vous maîtrisez les outils tels que Figma : composants, auto-layout, variables, prototypage avancé et avez déjà travaillé sur le Design System : expérience d'usage et d'adaptation d'un Design System existant, une vraie aisance est attendue avec l'utilisation d'un DS dans la conception d'interfaces
La connaissance des méthodologies produit (discovery et delivery agile) est indispensable dans le cadre de vos missions
Vos qualités pour réussir sur ce poste ? 👥
Rigueur : dans l'exécution, la documentation et le suivi de vos livrables
Orientation business : compréhension des enjeux produit et de leur impact, capacité à prioriser en fonction de la valeur
Collaboration : à l'aise pour travailler de manière autonome, proactive et collaborative dans un environnement produit ; capacité à argumenter vos choix de conception
Adaptabilité : à l'aise sur des sujets variés, capable de switcher entre domaines (placement, acquisition) et de monter en compétence rapidement
Proactivité : force de proposition, capacité à avancer en autonomie et à contribuer activement à la culture produit
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et le CPO
3 Étude de cas
4 Restitution étude de cas et entretien de fit culturel
Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉
Bienvenue chez Meilleurtaux
Chez Meilleurtaux, la Data & la Tech sont au coeur de la transformation des services financiers.
Depuis 27 ans, nous développons des plateformes digitales capables d'accompagner près de 3 millions de clients par an, avec des volumes et des enjeux à forte criticité.
📊 28 millions de visiteurs annuels,
🏦 près de 300 agences dans toute la France
💶 plus de 5 milliards d'euros de crédits débloqués et 6 milliards d'actifs gérés en 2025
Avec plus de 160 personnes, nos équipes Tech, Data et Produit travaillent sur des problématiques complexes : performance, scalabilité, qualité de la donnée, parcours utilisateurs, sécurité et interopérabilité des systèmes. Ici, l'expertise est valorisée, les décisions sont rapides et la liberté d'initiative est réelle.
🎯 Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix.
Rejoindre Meilleurtaux, c'est intégrer un environnement où votre expertise compte, où l'impact est mesurable à grande échelle et où la tech est un levier concret de transformation du quotidien des Français.
Infos complémentaires
En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez 😍 :
Un package attractif avec primes individuelles et collectives.
Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge.
Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé.
La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo, trottinette, scooter...) via le Forfait Mobilités Durables.
L'accès au CSE, dès votre arrivée.
2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.
Pour un environnement stimulant et épanouissant 💥 :
Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise...).
L'accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent.
Et surtout : nous n'attendons que vous !
Le candidat parfait n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter !
Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
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Entretien avec votre futur responsable
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Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
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Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
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Proposition finale
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Publiée le 20/05/2026 - Réf : REF539D
