Les missions du poste
Au sein d'une structure en forte croissance dans le secteur des télécommunications, vous pilotez l'ensemble des sujets financiers, comptables et de contrôle de gestion dans un environnement multi-actionnaires.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez comme véritable partenaire stratégique et opérationnel sur les enjeux financiers, organisationnels et de structuration.
Vos missions principales :
- Piloter le budget annuel, les reforecasts et les business plans
- Produire les reportings financiers à destination de la Direction et des actionnaires
- Analyser les écarts financiers et proposer des plans d'actions
- Accompagner la Direction dans les décisions stratégiques et financières
- Superviser la comptabilité générale et analytique
- Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Piloter la trésorerie, les prévisions de cash et l'optimisation du BFR
- Superviser le contrôle de gestion et la fiabilisation des données financières
- Gérer les relations avec les banques, CAC, experts-comptables et partenaires externes
- Structurer les outils de pilotage financier et les KPI
- Manager et faire monter en compétence une équipe finance à taille humaine
- Challenger les opérations sous l'angle rentabilité et performance
- Participer aux négociations stratégiques avec les partenaires et fournisseurs
- Accompagner la structuration financière et organisationnelle de l'entreprise
Le profil recherché
Formation Bac +5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
Expérience :
- Minimum 8 ans d'expérience hors alternance/stage
- Expérience significative en tant que RAF / Responsable Financier
- Minimum 2 à 3 ans de management d'équipe
- Expérience fortement appréciée en PME, ETI ou filiale de groupe
- Expérience dans des environnements complexes ou multi-actionnaires appréciée
- Profil très opérationnel attendu
Compétences techniques :
- Finance d'entreprise
- Comptabilité générale et analytique
- Contrôle de gestion
- Reporting financier
- Gestion budgétaire
- Business plan
- Trésorerie & cash management
- Optimisation du BFR
- KPI & outils de pilotage
- SAP / Cegid / Business Central
- Excel avancé
- Power BI
- SQL / DAX / VBA
- IA / outils low-code & no-code
Soft skills :
- Leadership
- Diplomatie
- Sens de la confidentialité
- Forte capacité d'analyse
- Excellente communication
- Posture de business partner
- Fiabilité et rigueur
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau
- Aisance en environnement multiculturel
L'entreprise
SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.
Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.
Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.
Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.
Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.
SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.
Infos complémentaires
- Poste confidentiel
- Environnement télécom en forte croissance
- Management d'une équipe finance à taille humaine
- Forte proximité avec la Direction Générale
- Anglais professionnel requis (minimum B2)
- Recherche de profils déjà présents sur place, en retour au pays ou avec projet de mobilité structuré
- Véhicule de fonction inclus
- Bonus jusqu'à 10% sur objectifs
- Rémunération sur 13 mois
- Intéressement versé deux fois par an
- Aide au déménagement possible
- Environnement nécessitant une posture très professionnelle et diplomate
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 4083887/28882107 RAF/97L