Les missions du poste
Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur aéronautique, vous intervenez en support à la production pour traiter les problématiques rencontrées sur les lignes, lors de l'industrialisation des systèmes.
- Vous prenez en charge le pilotage de la liaison entre les équipes développement produit et les équipes process afin de faire traiter par les études les problèmes liés à l' industrialisation, de proposer, évaluer et approuver de nouveaux concepts et modifications des produits.
- Vous gérez et traitez les action industrielles liées à la vie série, les demandes d'amélioration, les demandes de modification, dans le respect des objectif qualité, coût et délai.
- Vous apportez un support aux équipes Qualité / Méthodes.
- Vous faites l'interface client pour traiter des sujet techniques, et proposer des solutions cohérentes avec le process.
- Vous rendez un avis technique sur les non-conformité composants et/ou équipements finis.
- Vous effectuez la mise à jour des 3D et plans de composants et de la documentation technique (logiciel Creo).
- Vous réalisez la conception et la mise en plan des outillages pour la production.
Le profil recherché
De formation Ingénieur en Génie Mécanique, Généraliste (ISAT, ESTACA, ECAM...) vous justifiez d'une expérience similaire en conception de produit et appui à l'industrialisation, de systèmes mécatroniques.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, l'animation de groupe, la conduite de réunion, le management fonctionnel. Vous connaissez les principales exigences de conception relatives au domaine aéronautique (EN9100, Advanced Product Quality Planning). Votre expertise technique, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre rigueur et votre bon relationnel vous permettront de mener à bout ce projet. Nous vous offrons la possibilité d'intégrer un environnement de travail valorisant au sein d'un groupe en pleine croissance.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : EMPZXYOUVXRQEV824