Les missions du poste
Nous accompagnons notre client du secteur véhicule industriel (cars et bus) dans le développement et l'industrialisation de ses nouveaux projets et recherchons un Ingénieur Industrialisation pour prendre en charge la phase de démarrage industriel.
- Vous participez au déploiement et à la création des check-lists industrialisation, et faites une analyse ergonomique sur tous les projets au démarrage.
- Vous vérifiez les gammes opératoires, les notices techniques, les fiches d'instruction, et les fiches de contrôle premier niveau destinées à la production.
- Vous identifiez les besoins et rédigez les demandes d'outillage ( montage / manutention / implantations ), définissez l'implantation des postes de conditionnement, de préparation.
- Vous pilotez les temps, établissez des propositions d'équilibrage dès le lancement en fabrication.
- Vous affectez les articles dans SAP au démarrage de la production et suivez les évolutions jusqu'au GO Série.
- Vous assistez à la fabrication en phase de démarrage.
- Vous validez le process élaboré ( gammes, outillages, instructions de travail, temps, etc. ) lors de l'application sur ligne de montage, avec correction éventuelle dans le flux.
- Vous proposez des améliorations suite aux retours d'expérience, participez aux actions transverses de type amélioration continue.
Le profil recherché
De formation Ingénieur Génie Industriel, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Ingénieur industrialisation produit/ process.
L'anglais est nécessaire sur ce poste.Votre bon relationnel, associé à votre expertise technique et à votre capacité d'analyse vous permettront de mener à bien ce projet.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : ZMQEMRRSPEGABP017