Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chef de Projet Transfert de Production H/F Segula Technologies

  • Montluçon - 03
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Conduite de projet

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de la défense, nous recherchons un Chef de Projet Transfert de Production H/F.

Votre rôle sera d'accompagner les différents bureaux d'études afin de respecter les processus permettant d'atteindre l'excellence opérationnelle.

A ce poste, vos missions consisteront à :

  • Réaliser le recensement des tâches associées au transfert de production ;

  • Assurer la planification et le suivi des tâches liées au projet ;

  • Participer aux réunions projet et contribuer à l'avancement des actions ;

  • Coordonner les équipes pluridisciplinaires impliquées dans le projet ;

  • Piloter le reporting et assurer la remontée des indicateurs d'avancement du projet ;

  • Veiller au respect des exigences industrielles, qualité et planning.

Le profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :
  • Formation Bac +5 ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en gestion de projet industriel ou production ;
  • Expérience significative dans un environnement industriel, idéalement aéronautique ou défense ;
  • Maîtrise de la gestion de projet et de la coordination transverse ;
  • Bonne capacité d'organisation et de pilotage ;
  • Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
  • Maîtrise des outils de planification et de reporting.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 20/06/2026 - Réf : LVRQGBWSDMYZMQ117

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