Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Expérimenté Software Embarqué H/F Segula Technologies

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un nouveau projet dans le secteur du véhicule industriel, vous prenez en charge, la spécification, le développement, et la vérification des logiciels embarqués de calculateurs du véhicule .

  • Vous analysez les spécifications, transformez ces exigences système en exigences logicielles.
  • Vous développez la solution en utilisant la chaîne d'outils client (bazel, Git).
  • Vous implémentez la solution à l'aide de Simulink/Targetlink et la stockez dans l'outil de gestion de configuration git/ bitbucket.
  • Vous exécutez les tests HW et les tests SW à l'aide d'équipements de test MIL, SIL, HIL et sur les véhicules.
  • Vous rentrez les spécifications de test et les rapports de test dans l'outil.
  • Vous vérifiez la qualité et sécurisez le développement SW (revue de code, tests, analyse statique).

Le profil recherché

De formation Ingénieur en Software Embarqué, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en développement d'applications en software embarqué.

  • Vous connaissez l'environnement technique du véhicule et idéalement le contrôle moteur (répartition de couple, Dynamique Véhicule, régulateur de vitesse, Stop & Start, Pedal Mgt, Accélération Limiter, Speed limiter, ).
  • Vous maîtrisez les langages de programmation C, Python, Scripting GIT/Bitbucket, Debugger Lauterbach T 32.
  • La connaissance des outils Bazel, Robot Framework, Jenkins, CANalyzer est appréciée.
  • Vous maîtrisez la norme ISO26262, la théorie du Contrôle (PID Controller, system identification, Controler synthesis theory, ...).
  • Votre expertise technique, votre capacité d'intégration, votre créativité, vous permettront de mener à bien ce projet.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 20/05/2026 - Réf : QDBQVERFXZKPRQ399

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