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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien d'Essais Ferroviaires H/F Segula Technologies

  • Reichshoffen - 67
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

SEGULA Technologies recherche un(e) Technicien(ne) d'Essais Ferroviaires H/F pour intervenir sur des projets industriels liés au secteur ferroviaire.

Au sein d'un environnement technique exigeant, vous participez aux activités d'essais, de contrôle et de validation de systèmes embarqués et équipements ferroviaires afin de garantir leur conformité et leur bon fonctionnement.

Vos missions
  • Réaliser les essais fonctionnels et techniques sur matériels et équipements ferroviaires.
  • Participer aux opérations de mise au point, validation et contrôle des systèmes.
  • Effectuer les diagnostics en cas d'anomalies et analyser les écarts constatés.
  • Renseigner les rapports d'essais et assurer la traçabilité des interventions.
  • Collaborer avec les équipes maintenance, méthodes, qualité et ingénierie.
  • Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et normes ferroviaires.

Le profil recherché

Profil recherché
  • Formation technique de type Bac Pro, BTS ou DUT en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou systèmes industriels.
  • Première expérience en maintenance, essais techniques ou environnement industriel, idéalement dans le ferroviaire, l'automobile, l'aéronautique ou les équipements industriels.
  • Connaissances en lecture de schémas techniques, mécanique, électrotechnique ou systèmes embarqués appréciées.
  • Profil rigoureux, terrain et orienté résolution de problèmes.
Compétences appréciées
  • Maintenance industrielle
  • Diagnostic technique
  • Essais fonctionnels
  • Lecture de plans/schémas
  • Reporting technique
  • Connaissances mécaniques et/ou électriques

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 20/05/2026 - Réf : XXDMOGQCRXZPPY449

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