Détail du poste
En tant que membre clé de notre équipe, vous aurez l'opportunité de piloter des projets de A à Z, en collaboration étroite avec notre bureau d'études et notre conducteur de travaux. Vous travaillerez en binôme et serez un véritable ambassadeur de notre savoir-faire auprès de nos clients.
Vos missions principales :
- Réalisation de chantiers variés et stimulants : dallages, pavages, murets en pierres, bétons décoratifs, clôtures, gazons, plantations...
- Gestion et organisation du chantier
- Relation avec le bureau d'études et le conducteur de travaux
- Représentation de l'image de l'entreprise auprès des clients
Ce que nous vous offrons :
- Des projets créatifs et valorisants dans un rayon de 20km autour de Clisson
- Un environnement de travail collaboratif et dynamique
- Horaires : 39h/semaine (7h30 - 12h / 13h00 - 16h30)
- Avantages sociaux : Chèques cadeaux, chèques vacances, paniers repas
- Rémunération attractive selon votre expérience
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à pourvoir dès que possible
Votre profil :
- Expérience confirmée en création paysagère
- Capacité à piloter un chantier de manière autonome
- Esprit d'équipe et excellent relationnel
- Souci du détail et engagement envers la qualité
- Permis B obligatoire. Le permis BE est un atout
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Planifier des opérations de chantier
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MCHL
