Les missions du poste
CONTRAT SAISONNIER (juin/juillet ) - CDD 2 mois - Technicien de Laboratoire (H/F)
Après avoir suivi un parcours de formation interne alliant théorie et pratique en laboratoire, ta mission consistera à préparer des échantillons en vue de leur analyse.
Comment se déroulent tes journées ?
A ton poste de travail et aux côtés de ton équipe, tu prépareras les échantillons envoyés par nos clients. En effectuant diverses manipulations requérant à la fois minutie et rapidité, tu transmettras le fruit de ton travail aux analystes, qui après observation au microscope pourront déterminer un résultat et rendre un rapport à nos clients. Tu renseigneras, à différentes étapes, notre logiciel dédié, permettant la traçabilité et le respect des délais.
Par ton engagement, tu contribueras ainsi à notre démarche de protection de santé des travailleurs et de santé publique.
Informations supplémentaires :
- CDD temps plein - 35 heures
- Alternance une semaine sur 2- équipe matin / après-midi (2x8)
- Travail du Lundi au Vendredi (+ ponctuellement Samedi)
Le profil recherché
- Actuellement en formation de Bac à Bac +5 et tu es disponible cet été.
- Tu aimes le travail en équipe ?
- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton implication ?
Alors n'hésite pas à nous rejoindre ! :) Voici les étapes de ta candidature ?
- Premier entretien téléphonique ou visio' (20min) avec Marine, Elisa ou Maela, nos supers Chargées de Recrutement !
- Entretien avec ton futur manager au sein du laboratoire.
- Tu recevras vite une réponse à la suite de cet entretien.
Ce que l'on te propose :
- Un restaurant d'entreprise où tout est fait maison. Nous prenons en charge 60% de votre repas.
- Une prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun.
- Une mutuelle d'entreprise familiale avantageuse.
- Partenariat avec l'institut d'ostéopathie (10€ la séance).
- Des réductions sur tes loisirs via notre CSE.
Les avantages
- Télétravail partiel possible
- Restaurant d’entreprise (St Grégoire)
- Tickets Restaurant
- Participation aux bénéfices
- Mutuelle familiale
- Primes Vacances
- Indemnités kilométriques vélo
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des CV, si le vôtre est sélectionné, vous passez à l'étape suivante
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C’est la pré-qualification téléphonique ou visio avec les RH, soyez vous-même !
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Dernière ligne droite! C’est l’entretien avec votre futur manager.
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On vous contacte pour vous annoncer la suite de votre candidature !
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ITGA en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 71fd3a30-a002-4bf3-98cd-d5560df6ed4a
