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STAFFLINK-RH Lognes recrutement
  • Longueil-Sainte-Marie - 60
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 ans min.
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Permis et certifications

  • CACES engin de chantier (R482) - B2
  • CACES engin de chantier (R482) - A
  • CACES engin de chantier (R482) - B1
  • CACES engin de chantier (R482)

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires spécialisé dans le recyclage et la valorisation des métaux, un Conducteur de Pelle (H/F) expérimenté pour intervenir sur leur site de tri.

Vos missions
- Chargement & Déchargement : Assurer la réception des métaux et le chargement des camions
- Tri de matières : Trier les métaux par catégorie (ferreux/non-ferreux) à l'aide de la pince ou du grappin.
- Entretien de premier niveau : Vérifier l'état de l'engin, effectuer les niveaux et signaler toute anomalie technique.
- Sécurité : Respecter rigoureusement les règles de circulation sur site et les consignes de sécurité liées au tri des déchets.

Le profil recherché

- Certification : CACES R482 Catégorie B1 (anciennement R372 cat. 2) à jour.
- Expérience : Une expérience significative en centre de tri, déchetterie ou environnement industriel est indispensable. La maîtrise de la pince ou du grappin est un vrai plus
- Savoir-être : Vous êtes vigilant, réactif et doté d'une bonne capacité de concentration.
- Environnement : Vous êtes à l'aise avec le travail en extérieur et en milieu industriel (bruit, poussière).

Conditions du poste
Localisation :Longueil Ste Marie
Contrat : Intérim de longue durée.
Rémunération : Salaire horaire 12,50 € + 10% IFM + 10% CP+TR Compétences : Manoeuvre de godet de pelle Habilitations : Engin de chantier (CACES R 482) - A partir du 01/01/2020

L'entreprise

STAFFLINK-RH : L'humain au coeur du recrutement depuis 10 ans

Depuis maintenant une décennie, STAFFLINK-RH s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du travail temporaire et du recrutement.
Notre philosophie n'a pas changé depuis le premier jour car nous sommes convaincus qu'une entreprise ne grandit qu'à travers les femmes et les hommes qui la composent.
C'est pourquoi nous avons choisi de rompre avec les processus de sélection automatisés et impersonnels.
Chez nous, chaque candidat est écouté, chaque parcours est valorisé, et chaque client bénéficie d'un accompagnement sur mesure.
Mettre l'humain au centre de notre processus n'est pas un slogan, c'est notre ADN au quotidien.

Publiée le 20/05/2026 - Réf : STA1174f9058a6e60877492

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