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STAFFLINK-RH Lognes recrutement

Magasinier Coloriste H/F STAFFLINK-RH Lognes

  • Courtry - 77
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Permis et certifications

  • CACES chariot élévateur (R489) - 3

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Ce poste complet s'articule autour de deux axes majeurs : la précision technique en atelier et l'efficacité logistique dans le dépôt.

- Préparation des teintes et colorimétrie :
- Formulation et dosage : Créer et ajuster les teintes de peinture à partir de fiches techniques et de demandes spécifiques.
- Calculs techniques : Maîtriser les proportions, calculer les pourcentages de pigments, de liants ou de diluants nécessaires pour obtenir le mélange parfait.
- Évaluation des rendus : Procéder à des applications tests (plaquettes) et évaluer visuellement ou au spectrophotomètre le rendu final (opacité, brillance, fidélité de la couleur) avant validation.

- Gestion de stock et manutention :
- Manutention lourde : Manipuler, déplacer et stocker des fûts et des pots de peinture d'un poids moyen de 30 à 40 kg à l'aide du chariot élévateur (type Fenwick / Caces 3).
- Gestion des stocks : Réceptionner les marchandises, contrôler les livraisons et enregistrer les entrées/sorties sur informatique.

Le profil recherché

- Vous possédez idéalement une formation ou une première expérience réussie en tant que magasinier ou préparateur en colorimétrie (peinture, chimie, carrosserie, encre).
- Compétences clés : Vous êtes très à l'aise avec les chiffres (calculs de doses, pourcentages). Vous avez l'oeil affûté pour les nuances de couleurs.
- La détention du CACES serait un plus
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectez scrupuleusement les règles de sécurité et d'hygiène (port des EPI). Compétences : Gestes et postures de manutention, Logiciels de gestion de base de données, Règles et consignes de sécurité

L'entreprise

STAFFLINK-RH : L'humain au coeur du recrutement depuis 10 ans

Depuis maintenant une décennie, STAFFLINK-RH s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du travail temporaire et du recrutement.
Notre philosophie n'a pas changé depuis le premier jour car nous sommes convaincus qu'une entreprise ne grandit qu'à travers les femmes et les hommes qui la composent.
C'est pourquoi nous avons choisi de rompre avec les processus de sélection automatisés et impersonnels.
Chez nous, chaque candidat est écouté, chaque parcours est valorisé, et chaque client bénéficie d'un accompagnement sur mesure.
Mettre l'humain au centre de notre processus n'est pas un slogan, c'est notre ADN au quotidien.

Publiée le 20/05/2026 - Réf : STA43198d459b07fe4352ff

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