Les missions du poste
Descriptif du poste
Quel est notre contexte ?
Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs en tant que Conseiller Technique H/F, au sein de notre siège Sider à Canéjan.
Quel sera votre quotidien ?
Traiter les demandes clients
Analyser, identifier, qualifier les besoins et attentes du client
Traiter les demandes issues des différents canaux (devis, commandes etc.)
Assurer le traitement et la résolution des demandes commerciales du client et l'orienter sur les produits correspondants à ses besoins
Prendre en charge le SAV de premier niveau : Diagnostiquer la demande, accompagner le client, constituer un dossier conforme et le transmettre au SAV Groupe
Développer et entretenir le contact et le climat de confiance avec le client
Suivre des demandes clients
Réaliser des recommandations produits auprès des clients
Effectuer les devis en respectant la politique tarifaire de l'entreprise
Assurer le suivi commercial
Négocier avec les fournisseurs dans le cadre d'affaires spécifiques
Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers et l'historiser dans les outils informatiques
Participer à des actions commerciales ponctuelles
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :
32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
Une mutuelle gratuite
Une participation
Prévoyance
Réduction Partenaires - Déjeuner
Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDI - temps plein
Salaire et avantages : 2 300€ brut/mois
Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi
Localisation du poste : 29 Rue Thomas Edison, 33612 Canéjan
Poste à pourvoir à partir de : Juin 2026
Le profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si :
Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine du BTP/Commerce et/ou justifiez d'une première expérience sur un poste impliquant une expertise technique dans la plomberie/l'électricité.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Déroulement des entretiens
Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec Julie, la personne dédiée à la campagne de recrutement
Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes)
Rencontre avec Clara, Chef d'équipe technique
Si vous êtes retenu(e), vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine et de supers collègues de travail !
Rejoignez l'équipe de Clara !
Bienvenue chez Sider
Sider, fournisseur de produits du second oeuvre et partenaire du stock des professionnels.
28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement
43 000 clients professionnels et collectivités
100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 8 entrepôts régionaux
Sider est une société du Groupe Qérys.
Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 289M€ de CA en 2025).
Nous rejoindre c'est :
L'assurance d'un Groupe solide
Un système de management participatif
Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail)
Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/
Les avantages
- Participation
- 32 jours de congés payés (6 semaines + 2 jours)
- Journée de solidarité offerte
- 1 CSE
- Des tarifs collaborateurs sur les produits du groupe
- Politique de mobilité interne
- Parcours d’intégration adapté au métier
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec la personne dédiée à la campagne de recrutement
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Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst
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Rencontre avec le manager du service
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Publiée le 20/05/2026 - Réf : 2609393
