Cariste H/F Iziwork Super recruteur

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le domaine de la fabrication des engins de chantier, un(e) Magasinier cariste (H/F) sur le secteur de Saint Dizier.

À propos de la mission

- Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (pièces détachées, équipements)
- Préparer les commandes pour les équipes techniques
- Charger et décharger les livraisons à l'aide d'un chariot élévateur
- Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires
- Maintenir le magasin propre et organisé
- Participer à la gestion administrative (bons de livraison, entrées/sorties)

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Titulaire des CACES R489 catégories 1/3 et 5.
- Expérience en tant que magasinier cariste, idéalement dans le domaine des engins de chantier ou du BTP
- Connaissances en pièces mécaniques (un plus)
- Rigueur, organisation et esprit d'équipe
- Autonomie et sens des responsabilités

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489
- CACES 1B - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.