Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur d'Établissement, vous contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration du projet individualisé de l'enfant et /ou de l'adolescent accueilli; vous accompagnez les enfants et/ou les adolescents au travers d'entretiens cliniques et soutenez les assistants familiaux.
Vous participez aux visites médiatisées et parfois aux entretiens familiaux; à l'élaboration psycho-éducative et aux réflexions institutionnelles au sein du service; vous orientez les enfants accueillis vers des espaces de soin si nécessaire et développez le travail de réseau.
Missions :
- Il/elle apporte son analyse clinique sur les situations des enfants accueillis
- Il/elle conduit les visites médiatisées
- Il/elle mène des entretiens cliniques avec les enfants et les adolescents ainsi que leurs assistants familiaux
- Le psychologue contribue à la réflexion institutionnelle sur le fonctionnement du service.
- Participation au dispositif systémique de consultations familiales.
Le profil recherché
- Bac +5 (Master / MBA) (Obligatoire)
- Profil :Formation systémique demandée
- Connaissance de la protection de l'enfance
Expérience:
- psychologie clinique: 3 ans (fortement souhaitée)
Rejoignez-nous
Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions.
Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie.
En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d'honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via https://honorabilite.social.gouv.fr) assure la sécurité de tous.
Date de prise de poste souhaitée
Dés que possible
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
20 Rue Raymond Paumier
91230 Montgeron
Publiée le 20/05/2026 - Réf : CRF13584
