Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F

Structures de coopération territoriale

  • Étampes-sur-Marne - 02
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Directeur Général Adjoint Aménagement

Rattaché(e) au Directeur Général des Services et membre du Comité de Direction, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale de la collectivité en matière d'aménagement, d'urbanisme et de développement durable.
À ce titre, vous pilotez des projets structurants et garantissez la cohérence des politiques publiques liées à l'aménagement du territoire, dans un environnement institutionnel exigeant et en forte interaction avec les élus.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260514000005-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoirs socioprofessionnels et généraux
Culture urbaine
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
Finances et fiscalité locales
Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
Techniques de formalisation des stratégies
Traitement et analyse des données
Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement
Réglementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements
Architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique
Génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.)
Culture économique
Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
Modalités de financement des opérations d'aménagement
Contentieux du droit de sols
Enjeux de territoire et de société
Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
Techniques de négociation et de communication
Ingénierie de la concertation

Autonomie et responsabilités
Autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et priorités
Encadrement d'une équipe à effectifs variables, selon la taille de la collectivité
Définition et suivi des missions par la direction générale en fonction des orientations stratégiques de la collectivité
Force de propositions auprès de l'autorité territoriale

Relations fonctionnelles
Echanges réguliers avec les élus et la direction générale
Communication permanente avec les collaborateurs
Coordination avec les services foncier, transport, habitat, politique de la ville, développement économique, finances, les services technique et environnement, etc
Acteur de la démocratie participative
Relations avec les partenaires et les réseaux professionnels : agences d'urbanisme, chambres consulaires, Etat, CAUE, SEM, SPL/SPLA, etc

Moyens techniques
Technologies de l'information et de la communication, SIG

Travail en bureau, déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes.
Rythme de travail régulier nécessitant une grande réactivité, méthodologie, organisation et une grande disponibilité.

Publiée le 20/05/2026 - Réf : O002260514000005

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