Détail du poste
La ville de Oignies, située dans le bassin minier, possède un patrimoine exceptionnel dont une large part est classée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO ce qui lui confère notoriété et visibilité au-delà des frontières du territoire.
La ville compte plus de 10 000 habitants. Les Oigninois bénéficient de nombreuses commodités : infrastructures culturelles et sportives, structures médicales, commerces de proximité, parc, aires de promenades et de jeux pour les enfants.
La Municipalité a à coeur d'offrir des services publics de proximité et un cadre de vie de qualité aux habitants. Un centre culturel réalisé avec l'aide d'un cabinet d'architecte a été inauguré en 2024 ainsi qu'un nouveau poste de police municipale moderne. D'autres grands projets sont en cours pour les prochaines années comme la réhabilitation d'un important groupe scolaire ou la rénovation intégrale de la Cité Declercq, cité minière historique de la ville.
Aujourd'hui, 200 agents oeuvrent au quotidien pour le bien-vivre ensemble à Oignies dans de nombreux domaines tels que l'enfance, la jeunesse, les personnes âgées, le sport, la culture, l'entretien du patrimoine, l'accompagnement des plus vulnérables, l'embellissement du cadre de vie et tant d'autres sujets.
OIGNIES recrute un assistant(e) de direction auprès du maire et du DGS à temps complet, placé sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Les missions seront les suivantes :
Gérer l'organisation de l'activité politique du Maire
Assurer le secrétariat administratif du Maire et du Directeur Général des Services
Gérer les demandes de stages scolaires en lien avec l'accueil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260513001737-assistant-e-direction-aupres-maire-dgs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Expériences requises :
Justifier d'une expérience vivement souhaitée en collectivité territoriale et d'une expérience obligatoire en assistanat de direction
Savoir-faire requis :
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord
- Maîtriser parfaitement l'orthographe, la grammaire et la syntaxe
- Organiser son travail
- Faire preuve d'anticipation
- Capacité de synthèse
- Savoir gérer les priorités et les urgences
- Gérer simultanément plusieurs activités
- Maîtriser la recherche d'informations
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques.
Savoir-être :
- Aptitudes relationnelles
- Qualité d'accueil et d'écoute
- Initiative et autonomie
- Être organisée, rigoureuse et méthodique
- Autonomie dans la gestion des dossiers courants
- Respecter les règles de confidentialité
- Faire preuve de discrétion, de réserve et de diplomatie
- Aptitude à travailler en transversalité
Publiée le 20/05/2026 - Réf : O062260513001737
