PROJECTTECH ENGINEERING recrutement

Design Manager - Île-De-France H/F PROJECTTECH ENGINEERING

  • Île-de-France
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans
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Les compétences pour ce job

  • Heaume ventilé

Détail du poste

Dans le cadre d'un projet Data Center en phase de conception, nous recherchons un Design Manager afin d'assurer la coordination des lots techniques et le pilotage des études sur l'ensemble des phases de conception du projet.

Le poste s'inscrit dans un environnement technique complexe nécessitant une forte capacité de coordination transverse entre les équipes d'ingénierie, les partenaires externes, les experts techniques et le client final. Le Design Manager interviendra principalement à Montrouge, avec des déplacements ponctuels en région parisienne pour des réunions client et partenaires.

Responsabilités et missions

Pilotage des études et de la conception

  • Organiser et piloter les études de conception multi-techniques
  • Assurer le suivi des études APS, APD, PRO / DCE
  • Coordonner les différentes phases RIBA 1 à 5
  • Garantir la cohérence technique globale du projet
  • Suivre les livrables techniques et assurer leur qualité
  • Piloter les interfaces entre les différents lots techniques
  • Assurer la bonne prise en compte des exigences client

Coordination technique

  • Prioriser les sujets techniques selon les enjeux projet
  • Orienter les études et arbitrer les choix techniques
  • Traduire les besoins client en orientations techniques opérationnelles
  • Coordonner les équipes internes, bureaux d'études et partenaires externes
  • Assurer le suivi des actions et points ouverts
  • Participer aux réunions techniques et revues de conception
  • Accompagner les phases de réalisation et de mise en service opérationnelle

Management transverse

  • Animer et encadrer des équipes pluridisciplinaires
  • Piloter fonctionnellement des ingénieurs et experts techniques
  • Faire avancer plusieurs lots techniques en parallèle
  • Assurer le suivi du planning études et des priorités
  • Garantir la qualité et la conformité des rendus techniques
  • Assurer une communication fluide avec le client et les différentes parties prenantes

Compétences techniques attendues

Le candidat doit disposer d'une forte culture technique générale, avec une dominante dans au moins un des domaines suivants :

  • HV / MV / LV
  • MECH / HVAC
  • ELV
  • Fire Extinction

Les compétences générales en :

  • Électricité
  • Refroidissement / HVAC
  • Infrastructures critiques
  • Coordination multi-technique

sont indispensables.

Une expérience en conception et suivi d'études est particulièrement recherchée.

Phases projets maîtrisées

Le candidat doit être capable d'intervenir sur les phases :

  • APS
  • APD
  • PRO / DCE
  • RIBA 1 / 2 / 3 / 4 / 5

Une expérience en phase réalisation et mise en service constitue un atout important.

Le profil recherché

  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle
  • Expérience confirmée sur projets techniques complexes
  • Expérience en environnement Data Center ou industriel fortement appréciée
  • Expérience en pilotage d'études et coordination multi-lots
  • Capacité à gérer des interfaces techniques complexes
  • Expérience en management transverse ou coordination fonctionnelle
  • Bonne capacité d'analyse, d'arbitrage et de priorisation
  • Excellent niveau de communication technique et client

Compétences managériales

Le candidat doit être capable de :

  • Encadrer des équipes pluridisciplinaires
  • Coordonner plusieurs experts techniques
  • Arbitrer les priorités projet
  • Suivre et challenger les livrables techniques
  • Garantir le respect des objectifs qualité / planning

Outils

Le candidat doit maîtriser :

  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

Un plus :

  • Project Management Institute - Certification PMP
  • Uptime Institute - Certification ou connaissance des standards

Langues

  • Français courant indispensable
  • Anglais professionnel indispensable à l'écrit comme à l'oral

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contacter les candidats présélectionnés

  • Entretiens

Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4082162/28873753 J26-353

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