Détail du poste
Missions principales
- Informer les employeurs sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, sensibiliser sur les avantages de cette intégration.
- Conseiller les entreprises dans le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines des personnes en situation de handicap.
- Prospecter de nouveaux employeurs et les mobiliser dans une logique de promotion des profils de personnes en situation de handicap.
- Utiliser les dispositifs de droit commun et spécifiques pour soutenir le recrutement, répondre aux besoins de compétences et garantir le maintien en emploi.
- Faciliter la mise en relation des candidats avec les offres d'emploi disponibles.
- Organiser des événements en partenariat avec le collectif et les autres partenaires pour promouvoir l'inclusion des personnes handicapées.
- Animer des ateliers à destination des demandeurs d'emploi, incluant les publics en situation de handicap.
- Suivre et garantir la mise en oeuvre des formations nécessaires durant les contrats pour assurer une intégration réussie.
Profil recherché
Expérience significative dans le conseil aux entreprises et la gestion de l'inclusion des personnes handicapées.
Bonne connaissance des différents types de handicap (mental, moteur, sensoriel, psychique) et de leurs spécificités.
Capacités de communication, de sensibilisation et d'organisation.
Sens de l'initiative et du travail en équipe.
Maîtrise des dispositifs et mesures à l'embauche des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
36 Avenue Charles de Gaulle
08000 Charleville-Mézières
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208LVTV