Détail du poste
Besoin :
Dans le cadre d'un remplacement en CDI à temps complet 35H / semaine du lundi au vendredi, nous recrutons un.e Educateur.trice de jeunes enfants diplomé.e d'Etat.
Profil attendu :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Educateur-trice de jeunes enfants (DE EJE) et vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans cet emploi.
Vous souhaitez développer ou avez déjà pu développer de nouvelles compétences pour assurer la continuité de Direction d'un EAJE.
Mission :
Pendant la période d'essai, vous vous familiariserez avec notre projet d'accueil spécifique de nos accueils collectifs et familiaux.
En lien avec l'équipe et en complément de vos missions, vous participerez à un projet innovant, à faire évoluer ensemble.
Vous participerez à la réunion de l'analyse de la pratique professionnelle 2H hebdomadaires.
Vous serez en charge de la continuité de Direction de la crèche.
Conditions obligatoires pour votre candidature :
* Etre titulaire du DE EJE
* Etre en possession d'une attestation d'honorabilité en cours de validité (à demander sur le site du Gouvernement https://honorabilite.social.gouv.fr/ )
Conditions et avantages :
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2521€ + reprise d'expérience possible
- Prise en charge 100% mutuelle base salarié
- Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports (50%)
- 25 congés payés + 8 jours congés supplémentaires (proratisés à la durée réelle du contrat)
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer la liaison avec les familles,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LDYL
