Détail du poste
Dans le cadre du centre d'hébergement d'urgence et du CHRS, le Colibri recrute un(e) surveillant(e) de nuit en CDD pour assurer des remplacements.
vos missions :
- veiller à la sécurité des personnes accueillies et des biens.
-avoir la capacité de répondre rapidement et efficacement aux situations d'urgence
-transmettre les informations et observations utiles à l'équipe éducative et à la direction
-accueillir et prendre en charge les personnes accompagnées
-veiller aux confort des résidents, développer envers eux des relations de respect, d'écoute et de confiance
-veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
-effectuer plusieurs rondes durant la nuit
-intervenir et traiter l'urgence suite à situation d'alerte et/ou situation à risque dans les domaines hygiène, sécurité, santé
-réceptionner et traiter les appels téléphoniques
-recueillir et transmettre les données ou informations
-prendre connaissance, à chaque prise de poste, des documents de liaison
-veiller au bon déroulement de la journée ou de la nuit par sa connaissance des règles de base en matière de sécurité.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité,Gérer une situation conflictuelle,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LLLD