Détail du poste
Generali
Generali, l'un des leaders mondiaux de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde, accompagne plus de 69 millions de clients. Qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, nous proposons à nos clients une gamme de solutions d'assurance flexibles et durables, qui protègent les biens comme les personnes, en local comme à l'international.
Notre direction
Au sein de la Technique Assurance, vous intégrez l'équipe Réassurance ayant pour mission :
- L'optimisation des couvertures de réassurance IARD afin de mieux protéger le bilan de l'assureur
- La modélisation des risques extrêmes (CAT et non-CAT) pouvant impacter l'équilibre technique de Generali France
- Le suivi et le pilotage de la rentabilité des traités de réassurance
- La contribution à la validation des comptes sociaux et à la planification du budget de réassurance de l'entreprise (Forecast & Plan)
- La négociation des primes de réassurance avec nos partenaires réassureurs en direct ou via des courtiers
Rattaché(e) à l'équipe Réassurance de la direction technique Réassurance, Climate Lab & Projets Techniques de Generali France composée de 9 actuaires & chargés de réassurance, le candidat contribuera à la sophistication actuarielle de nos approches de modélisation climatique pour mieux maitriser nos risques et optimiser nos couvertures de réassurance ainsi que la coordination de sujets transverses avec nos interlocuteurs-clés en local ainsi qu'à l'international.
Vos missions
Vous contribuez :
- Au placement et à la structuration aux meilleurs conditions possibles de nos traités climatiques en intervenant sur l'ensemble de la chaine de valeur réassurantielle (collecte des expositions, optimisation des programmes, constitution des packs de renouvellement, négociation avec les réassureurs)
- Aux travaux de modélisation des risques climatiques et à leur impact sur la tarification de nos structures de réassurance soit via des modèles CAT externes (RMS, AIR, etc..) ou nos propres outils internes de modélisation
- Au suivi opérationnel de l'activité de réassurance via la participation aux travaux de clôture des comptes de réassurance en tant que co-référent sur l'entité juridique GIARD : suivi de la sinistralité, résultat technique et financier, justification des mouvements significatifs
- A la bonne coordination et communication avec nos interlocuteurs groupe et partenaires externes sur le suivi de la sinistralité climatique, la négociation de nos conditions de marché ainsi que sur l'alignement de nos visions du risque climatique sur l'ensemble des périls
- Aux travaux de constitution et d'automatisation des bases de données afin de mettre en place des nouveaux outils de suivi et d'analyse de nos portefeuilles
Ce poste permet de développer une expertise accrue sur l'ensemble de la chaine de valeur ré-assurantielle à Generali France - le candidat sera ainsi en forte interaction avec de nombreux départements : Provisionnement, Souscription, Risk Management, Actuariat Produit ainsi que la comptabilité technique de réassurance.
Profil recherché
Un Bac +5 en Actuariat avec une première expérience réussie d'au moins 5 années ainsi que les compétences suivantes :
- Bonne connaissance de la statistique descriptive et inférentielle, des principaux concepts sous-jacents (statistiques exploratoires, modélisation, classification)
- Maitrise d'outils de simulations de réassurance et de modélisation du capital (Igloo ou Remetrica)
- Maitrise de la gestion des bases de données, des outils d'exploration de la data, des principaux outils de développement statistiques (R/Python)
- Une connaissance préalable des concepts-clés en modélisation CAT est préférable
- Capacités analytiques et grande curiosité
- Esprit de synthèse et qualité de présentation indispensable
- Anglais parlé et écrit
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
-
Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
-
Generali France en images
La carte
11 Avenue François Mitterrand
93210 Saint-Denis
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 14368-fr_FR